三分管人七分做人｜為人處事｜傳統(tǒng)哲學(xué)｜現(xiàn)代管理｜成功學(xué)

美國前國務(wù)卿基辛格，在次見到領(lǐng)導(dǎo)人的時(shí)候，完全被領(lǐng)導(dǎo)人的威嚴(yán)所震懾。他在回憶錄中這樣寫道 “……他身上散發(fā)出一種力量，那是一種幾乎可以感覺得到的、壓倒一切的魅力?！边@就是我們常聽說的“龍虎之氣”或“之儀”。在，“領(lǐng)導(dǎo)”一詞被賦予的內(nèi)涵從來沒有如此豐富過，它已不再是單純的鐵腕象征。一個(gè)，如果能做到讓下屬甘心情愿為你赴湯蹈火，那就不只是管理技巧上的問題了，那要靠情感、靠人格的魅力。所以說，領(lǐng)導(dǎo)能力的提升，必須先從自我的修煉與提高開始。在做人方面取得成功的，自然會(huì)得到下屬的認(rèn)可與追隨。所以說，一名成功的，在緊握權(quán)杖的同時(shí)，還要具有足夠的處世智慧，令下屬畏懼你、仰慕你，從而許多管理上的問題就會(huì)迎刃而解。