成就員工

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所謂“成就員工”，就是要真心幫助員工成長(zhǎng)，形成可持續(xù)的員工和企業(yè)相互成就的飛輪效應(yīng)。本書圍繞“成就員工”的主題，重點(diǎn)探討了三個(gè)方面的問題；員工如何實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)？管理者如何成就員工？如何形成可持續(xù)的員工和企業(yè)相互成就的飛輪效應(yīng)？作者在展開寫作時(shí)緊扣企業(yè)一線管理者都會(huì)面對(duì)的棘手問題，每篇文章都是“真問題、真答案”。

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成就員工——推薦序點(diǎn)燃心火，成就員工
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成就員工——前言
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個(gè)人成長(zhǎng)篇第一課第2節(jié) 意志力是一種寶貴的資源
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個(gè)人成長(zhǎng)篇第一課第3節(jié) 意志力是有限的，用一點(diǎn)少一點(diǎn)
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個(gè)人成長(zhǎng)篇第一課第4節(jié)
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個(gè)人成長(zhǎng)篇第一課第5節(jié) 要想成功，就要重新定義自己
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個(gè)人成長(zhǎng)篇第一課第6節(jié) 如何養(yǎng)成習(xí)慣
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個(gè)人成長(zhǎng)篇第一課第7節(jié) 小習(xí)慣改變?nèi)松?/span>
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個(gè)人成長(zhǎng)篇第一課第8節(jié) 不僅要關(guān)注KPI，更要關(guān)注習(xí)慣
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個(gè)人成長(zhǎng)篇第二課第1節(jié) 萊紳通靈的“增長(zhǎng)焦慮”
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個(gè)人成長(zhǎng)篇第二課第2節(jié) “輕奢”珠寶的尷尬
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個(gè)人成長(zhǎng)篇第二課第3節(jié) 奢侈品競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)是“血統(tǒng)”戰(zhàn)
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個(gè)人成長(zhǎng)篇第二課第4節(jié) 成長(zhǎng)上限，贏者的詛咒
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個(gè)人成長(zhǎng)篇第二課第5節(jié) 萊紳珠寶的降維打擊
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個(gè)人成長(zhǎng)篇第二課第6節(jié) 很多成長(zhǎng)上限是假上限
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個(gè)人成長(zhǎng)篇第三課第1節(jié) 兩種游戲觀的啟示
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個(gè)人成長(zhǎng)篇第三課第2節(jié) 用無限游戲心態(tài)去玩有限游戲
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個(gè)人成長(zhǎng)篇第三課第3節(jié) 牢記使命，玩一場(chǎng)無限游戲
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個(gè)人成長(zhǎng)篇第四課第1節(jié) 員工價(jià)值究竟如何衡量
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個(gè)人成長(zhǎng)篇第四課第2節(jié) 價(jià)值來源于稀缺性和不可替代性
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個(gè)人成長(zhǎng)篇第四課第3節(jié)員工價(jià)值=能力×價(jià)值觀×心智模式
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個(gè)人成長(zhǎng)篇第五課復(fù)盤，讓你精進(jìn)每一天
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心智提升篇第七課什么是心智模式
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心智提升篇第八課你和大師的差距只是心智模式的差距
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心智提升篇第九課 271是大自然法則
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心智提升篇第十課向死而生，逆向思維
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心智提升篇第十一課做對(duì)，而不是沒做錯(cuò)
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心智提升篇第十二課消滅問題而不是解決問題
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心智提升篇第十三課模型，戰(zhàn)勝動(dòng)物性思維的利器
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心智提升篇第十四課防熵增是生死命題
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成就員工篇第十六課人才五力模型讓“識(shí)才”不再難
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成就員工篇第十七課比KPI更重要的，是人才價(jià)值評(píng)估
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成就員工篇第十八課精英小團(tuán)隊(duì)讓組織更健康
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成就員工篇第十九課好上級(jí)都是躬身入局者
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成就員工篇第二十課我把同事變同學(xué)，長(zhǎng)期陪伴，深度影響
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成就員工篇第二十一課游戲化，領(lǐng)導(dǎo)者的新裝備
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成就員工篇第二十二課提升領(lǐng)導(dǎo)力的四項(xiàng)修煉
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成就組織篇第二十三課從金字塔型組織走向羅盤型組織
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成就組織篇第二十四課管理者，千萬別把好經(jīng)念歪了
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成就組織篇第二十五課好績(jī)效，是從好組織的土壤里“長(zhǎng)”出來的
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成就組織篇第二十六課源頭思維，高手的思維模式
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成就組織篇第二十七課企業(yè)管理之道：管理用機(jī)械論，發(fā)現(xiàn)用進(jìn)化論
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成就組織篇第二十八課管理最重要的兩件事：調(diào)整結(jié)構(gòu)和設(shè)計(jì)模型
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成就組織篇第二十九課最好的管理是“不管理”
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成就組織篇第三十章關(guān)注亮點(diǎn)員工，用他們?nèi)c(diǎn)亮組織
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飛輪效應(yīng)篇第三十一章想成功，就要從“做事”躍升到“做勢(shì)
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飛輪效應(yīng)篇第三十二課成功不難，只要找到你的小飛輪
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使命出發(fā)篇第三十七課使命，讓實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想有了階梯
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使命出發(fā)篇第三十八課企業(yè)通過使命打造核心競(jìng)爭(zhēng)力
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