在職場上,正確溝通的重要性遠遠超出我們的想象。
大家都知道,只有把觀點和建議表達清晰,才能獲得領(lǐng)導(dǎo)、同行和客戶的認(rèn)同。
為了實現(xiàn)這一目標(biāo),很多職場人士花費了大把的時間和精力,來收集收據(jù)、制作圖表、反復(fù)修改PPT,但最后只有很少的人能成功。
《極簡思考》告訴我們:失敗的原因,不在于分析問題的能力,而在于解決問題的能力。
本書為我們提供了一種解決問題的簡單方法——結(jié)構(gòu)化思維過程。
不同于 “從數(shù)據(jù)得出結(jié)論”的傳統(tǒng)方法,“結(jié)構(gòu)化思維過程”以論點作為核心來構(gòu)建整體方案,在初期就將重點放在提出容易理解的假設(shè)上,并找出溝通對象的利益觸動點,通過合理引導(dǎo)讓對方得出我們的結(jié)論。
本書作者邁克?費廖洛(Mike Figliuolo )畢業(yè)于美國西點軍校,在世界頂級咨詢公司麥肯錫任職多年,后來創(chuàng)辦了自己的公司,幫助來自世界知名公司的成千上萬領(lǐng)導(dǎo)人掌握了更清晰、簡潔、高效的工作法。
極簡思考:來自世界頂尖咨詢公司的高效工作法
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