能力遷移：比學習能力更重要的是可遷移能力

計算機、工程和數(shù)學，文學、哲學和社會學，我們選擇專業(yè)時，有沒有考慮過哪個專業(yè)有用或者無用？就業(yè)市場正在悄無聲息地為快速發(fā)展的高科技未來創(chuàng)造出越來越多新的工作機會，機會常常稍縱即逝，一不小心就錯過一個時代。我們如何打破專業(yè)壁壘，練就跨行業(yè)間可復用的核心技能？普利策獎得主作家喬治·安德斯經(jīng)過三年跨行業(yè)、多維度的調研證明：擁有五種“批判性思維”的人相較之下能獲得更多、更棒的機會，也能走得更長遠。它們分別是探索、洞察、制定規(guī)則、說服和連接的能力，這也是跨行業(yè)間能力遷移的核心技能。


本書的一個主要觀點是：你所學的專業(yè)不能限制你選擇職業(yè)的能力。招聘市場需要能力遷移的人才，這些人才可以為公司擔當各種類型的角色。獲得學位并不能保證畢業(yè)后能找到一份好的工作，然而，練就行業(yè)間可遷移的技能，則可以確保你通向成功的未來。


本書分為 “發(fā)現(xiàn)你的特長”、“尋找合適的機會”、“志同道合的盟友”、“工具箱”四個大部分，有對自己特長的清醒認知、對好的職業(yè)策略的分析探討、對社會現(xiàn)狀的理性判斷、對具體求職策略的現(xiàn)身說法等。書中的一個重要結論是，人與人之間的接觸從沒像今天這么重要過，即便軟件正在吞噬世界，人與人之間的連接會變得更加重要。要正視這個社會現(xiàn)實，并努力使自己成為適應未來的能力遷移的人才。