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【內(nèi)容簡介】
21世紀寶貴的是什么？答案是人才?，F(xiàn)今市場競爭越來越激烈，企業(yè)之間對于人才的爭奪也日趨白熱化。很多企業(yè)提供豐厚的薪金，優(yōu)越的待遇來吸引人才。應該可以說，誰能贏得更多的優(yōu)秀人才，誰就能在未來的市場競爭中立于不敗之地。那么，作為企業(yè)的管理者，應該如何慧眼識英雄，又如何能夠用好人才呢？ 現(xiàn)代社會，人才的標準已經(jīng)不再單純地局限于學歷和資歷。要想做一個好的伯樂，必須首先打破傳統(tǒng)的觀念束縛，做到“不拘一格降人才”。在選拔人才時，注重應聘者的實際操作能力，在實踐中考察人才。另外，管理者還必須放下自己的個人偏見，以寬廣的胸懷接納各種各樣的人才?！ 」芾淼谋举|(zhì)在于用人。本書告訴你：高明的管理者不必事必躬親，只要善于用人，便能夠讓企業(yè)的各項工作有條不紊，實現(xiàn)“人盡其才，物盡其用”的目的?！ ∪瞬烹y求，如何做個善識人，會用人的管理者？希望本書能夠?qū)ψ鳛楣芾碚叩哪阌兴砸?。本書由廖綱編著。
【作者介紹】
作者：廖鋼
【主播介紹】
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