誰能兼容誰，誰就能影響誰。
向下兼容，是身處高位的人愿意把自己放在低處去傾聽、理解、接納和認同。具備向下兼容能力的領導者，可以輕松地影響團隊中的其他人，并帶領整個團隊創(chuàng)造非凡的業(yè)績。
《向下兼容：如何輕松影響他人》不僅為我們提供了職場生存、商業(yè)博弈、人際交往中如何影響別人的理論指導，同時也在提升個人能力、解決生活難題、打造優(yōu)秀團隊等各個領域幫助我們完成個人及集體影響力的終極提升，*終使我們更易獲得成功。
提高對他人的適配度，讓自我價值更大化，是高級的個人影響力武器。
