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【內(nèi)容簡(jiǎn)介】
職業(yè)經(jīng)理人作為企業(yè)的中堅(jiān)和脊梁，其重要性是不容質(zhì)疑的。然而，職業(yè)經(jīng)理人往往處于一種尷尬的境地，上有高層領(lǐng)導(dǎo)下有基層員工，既要聽從高層領(lǐng)導(dǎo)的指揮又要人性化管理好屬下。怎樣安排工作才更有執(zhí)行力，以何種方式才能在高層和基層之間更好地溝通，這是廣大職業(yè)經(jīng)理人亟需提升的能力?！恫讲綖橼A：讀蒼狼的成功法則》基于迎合企業(yè)和職業(yè)經(jīng)理人的迫切需求，從理論、技能與經(jīng)驗(yàn)三個(gè)維度多方面解析經(jīng)理人需要提升的塑造、管理、驅(qū)動(dòng)、影響、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、執(zhí)行和創(chuàng)造等八種很實(shí)用的能力。希望能幫助職業(yè)經(jīng)理人在很短的時(shí)間內(nèi)迅速理解、掌握實(shí)用的管理技能，提升管理效能，促使其轉(zhuǎn)變觀念達(dá)到優(yōu)化行為的目標(biāo)，從而達(dá)成提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力和整體運(yùn)營(yíng)能力、增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的目的。
【作者介紹】
作者：李旭升
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