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【內(nèi)容簡介】
執(zhí)行問題沒有商量的余地。 √ 喚起員工的競爭意識。 √ 以結(jié)果為導向的人力資源管理。 √ 管理者不作太多決策，只作重大決策。 √ 用人需把握平衡互補之道。 √ 以身作則，使下屬自覺追隨。 √ 永遠不要坐著不動。 √ 確立長期的人才培養(yǎng)計劃。 √ 無為而治是管理的*境界。 √ 以督導的方式讓員工產(chǎn)生緊迫感。 √ 關(guān)心從一件小事始。
【作者介紹】
作者：李博恩
【主播介紹】
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