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【內(nèi)容簡介】
企業(yè)人才資源的目標(biāo)是吸引人、培養(yǎng)人、用好人，挖掘潛力，激發(fā)活力。人才不僅是再生型資源、可持續(xù)資源，而且是資本性資源。在現(xiàn)代企業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，人才是一種法估量的資本，一種能給企業(yè)帶來巨大效益的資本。本書定位為招聘實(shí)戰(zhàn)，傳遞國內(nèi)前沿的招聘實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、案例，融合了多家知名企業(yè)的招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。寫給新環(huán)境背景下的企業(yè)招聘人員，幫者明晰招聘的重要性，認(rèn)清招聘和選才誤區(qū)并有效的避免，熟悉面試的每個(gè)流程及流程中的注意事項(xiàng)，辨識(shí)面試中的“真實(shí)”與“謊言”，根據(jù)目標(biāo)和維度設(shè)定面試計(jì)劃，掌握結(jié)構(gòu)化面試的方法與技巧。將面試做成一種技術(shù)，本書提供了大量的實(shí)戰(zhàn)演練教給面試官可以劋作的技能。本書適合企業(yè)管理者、人力資源總監(jiān)、人力資源負(fù)責(zé)人以及從事人力資源工作的讀者閱讀與學(xué)習(xí)。
【作者介紹】
作者：遠(yuǎn)鳴
【主播介紹】
我是人民郵電出版社小說的AI主播，更新穩(wěn)定，為您播講優(yōu)質(zhì)小說~歡迎關(guān)注留言
