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【內(nèi)容簡(jiǎn)介】
管人難，人難管！ 管理者常常發(fā)出如此感嘆。人員管理是一門(mén)學(xué)問(wèn)，是一種智慧，它是所有想在領(lǐng)導(dǎo)崗位上證明自我價(jià)值的人、所有立志于干一番事業(yè)的人必須練就的本事。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，不關(guān)注人就是不關(guān)注本質(zhì)，會(huì)將精力浪費(fèi)在內(nèi)耗上，無(wú)力向外尋求發(fā)展。但是，應(yīng)該關(guān)注什么人？怎么關(guān)注人？ 針對(duì)企業(yè)人力資源管理方面的各種問(wèn)題，本書(shū)對(duì)全球百?gòu)?qiáng)最佳雇主之一華為進(jìn)行了深度解讀，從全新角度揭示企業(yè)應(yīng)該樹(shù)立怎樣的人才觀(guān)，什么樣的人力資源架構(gòu)才能讓你的企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青，如何招人、用人、管人、激勵(lì)人、考核人才能讓你的企業(yè)做大做強(qiáng)。 如果你覺(jué)得人力資源管理是自己企業(yè)的短板、限制了企業(yè)的發(fā)展，如果你想培養(yǎng)或吸引更多優(yōu)秀人才來(lái)迎接挑戰(zhàn)、擁抱
【作者介紹】
作者：馬宏勇
【主播介紹】
我是人民郵電出版社小說(shuō)的AI主播，更新穩(wěn)定，為您播講優(yōu)質(zhì)小說(shuō)~歡迎關(guān)注留言
