系統(tǒng)化的人才戰(zhàn)略是互聯(lián)網(wǎng)時代人才發(fā)展成功的關(guān)鍵點，精準的選拔是互聯(lián)網(wǎng)時代人才發(fā)展的第一要素，人才培養(yǎng)將更多的依賴隨需而變的模式，建立新的人才發(fā)展組織體系和運營機制是新模式成功運轉(zhuǎn)的基石。
本課程詳解三大模塊：互聯(lián)網(wǎng)時代人才發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)，互聯(lián)網(wǎng)時代成力人才要具備的能力，互聯(lián)網(wǎng)時代人才發(fā)展的策略及方法，通過學(xué)習(xí)讓學(xué)員掌握人才發(fā)展要具備的能力和發(fā)展的策略及方法。建立科學(xué)的人才發(fā)展戰(zhàn)略，提升企業(yè)競爭力。
【你將收獲】?
1. 提升認知：使用成熟的測評工具來選拔員工，提升培養(yǎng)的成功率。
2. 人才選拔：大數(shù)據(jù)分析將改善人才選拔的基礎(chǔ)依據(jù)：能力模型和成功典范。
3. 組織結(jié)構(gòu)：建立支持隨需而變的人才發(fā)展組織結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)競爭力。
【適合人群】?
1. 人力資源總監(jiān)
2.? 培訓(xùn)經(jīng)理，HR
