高維戰(zhàn)略財(cái)富論 新商業(yè)破局盈利思維《中小企業(yè)》

1.3萬

一群有情有義的人、在一起做一件有價(jià)值有意義的事

保守你的初心勝過保守一切、因?yàn)樗幸磺卸际怯尚亩l(fā)。

一切為價(jià)值而生精誠所至、金石為開、專注聚焦

海鷹老師18127812883《希望能夠幫到你》


《海鷹老師》

(熱愛是所有的理由和答案、海鷹老師)

牢記:總經(jīng)理的思維是抓經(jīng)營、抓管理、追求利潤

做老板的思維是抓資源、抓合作、抓現(xiàn)金流

人要進(jìn)入自我思考的軌跡

才能進(jìn)入生命成長的軌道

最終達(dá)成自我靈性的綻放、海鷹老師

《深度思考問題的本質(zhì)》

《企業(yè)盈利的八大基礎(chǔ)》

產(chǎn)品盈利、的核心命脈是什么?

品牌盈利、的背后精髓是什么?

模式盈利、的底層邏輯是什么?

系統(tǒng)盈利、的運(yùn)營方式是什么?

資源盈利、的操作方式是什么?

收租盈利、的落地步驟是什么?

金融盈利、的杠桿原理是什么?

國家盈利、的生態(tài)思維是什么?


《學(xué)習(xí)本質(zhì)是思考背后的底層邏輯,如何為自己所用?》

《學(xué)習(xí)別人運(yùn)營企業(yè)背后思維體系,如何為自己所用?》

思考:如何把自己的成功建立在別人更成功的基礎(chǔ)之上?

《深度思考:企業(yè)運(yùn)營六種模式》

為什么說互聯(lián)網(wǎng)模式、核心是免費(fèi)?

為什么說連鎖模式、核心是復(fù)制?

為什么說直銷模式、核心是裂變?

為什么說金融模式、核心是杠桿?

為什么說投行模式、核心是放大?

為什么說產(chǎn)業(yè)模式、核心是整合?

思考背后的底層邏輯,學(xué)會(huì)背后的運(yùn)營思維

如果我們的思維方式不改變,我們就是企業(yè)最大的瓶頸:海鷹老師

《中小企業(yè)運(yùn)營四大思維》

入口思維、思考我的行業(yè)入口在哪里?

平臺(tái)思維、思考如何借力使力不費(fèi)力?

跨行思維、思考如何賺背后看不到錢?

投資思維、思考賺錢操作公式是什么?

(方向不對,努力白費(fèi),入口思維,后端盈利)

(再次思考:除了我們的主營業(yè)務(wù),還有什么能賺錢,我們的突破口在哪里?)

互聯(lián)網(wǎng)的商業(yè)模式:思考本質(zhì)、背后原理規(guī)律

如何用別人的錢、用別人的人、用別人的時(shí)間、用別人的資源、幫助另一群人實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化,自己順便賺點(diǎn)錢?

《商業(yè)模式設(shè)計(jì)六個(gè)步驟》獨(dú)立思考

非顧客隱性需求、如何尋找更大的市場?

墊付制業(yè)績倍增、客戶如何能持續(xù)消費(fèi)?

去成本外包刪除、如何增加核心競爭力?

裂變式全國復(fù)制、如何讓代理商回本制?

抓資源核心定價(jià)、什么才是核心競爭力?

上下游產(chǎn)業(yè)整合、如何讓上中下游盈利?

(如何尋找自己行業(yè)的第一名、學(xué)會(huì)對標(biāo)、讓自己事半功倍…海鷹老師)

《中小企業(yè)企業(yè)的十二個(gè)趨勢》

1如何用生活方式、取代了產(chǎn)品?

2如何用交易補(bǔ)貼、取代了收入?

3如何用外包刪除、取代了成本?

4如何讓用戶傳播、取代了銷售?

5如何用分享鏈接、取代了廣告?

6如何用服務(wù)體驗(yàn)、取代了門店?

7如何操做墊付制、取代了高價(jià)?

8如何用創(chuàng)客制度、取代了管理?

9如何用平臺(tái)社群、取代了公司?

10如何做逆向眾籌、取代了投資?

11如何用產(chǎn)業(yè)聯(lián)邦、取代了個(gè)體?

12如何讓快速迭代、取代了戰(zhàn)略?

中小企業(yè)運(yùn)用人才導(dǎo)向、機(jī)會(huì)導(dǎo)向,最后發(fā)現(xiàn)哪一個(gè)領(lǐng)域最好,可以發(fā)揮自己優(yōu)勢,最后把所有外圍砍光、只干這一件事、一輩子把這件事情干成就不得了了。

老板必須思考:

如何從運(yùn)營模式的角度經(jīng)營企業(yè)?

如何從商業(yè)模式的角度設(shè)計(jì)企業(yè)?

如何從資本模式的角度布局企業(yè)?

老板跟老板比的不是單點(diǎn)能力,而是綜合能力,老板的認(rèn)知思維就是企業(yè)最大的瓶頸…………海鷹老師

一群有情有義的人


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專輯主播

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簡介:《智華2005年成立、線下300家公司》—針對中小企業(yè)、累計(jì)十六年系統(tǒng)課程體系—專注中小企業(yè)服務(wù)—— 針對:中小企業(yè)管理運(yùn)營、薪酬分配、合伙人模式、股權(quán)分配、團(tuán)隊(duì)打造、企業(yè)文化、內(nèi)部孵化、以及盈利突圍、全方位立體咨詢