本書基于作者劉瀾在北京大學(xué)匯豐商學(xué)院開設(shè)的獨(dú)樹一幟的管理學(xué)課程，不追求面面俱到，而是集中火力重點(diǎn)突破，聚焦管理者需要關(guān)注的最重要的問題，比如：管理者最重要的能力是什么？管理者管理什么？因?yàn)?，?duì)這些問題的回答，是構(gòu)建管理者心智模式的關(guān)鍵。
本書將管理知識(shí)的精華，總結(jié)為學(xué)習(xí)心智、問題心智、關(guān)系心智、要事心智四個(gè)專題，提出了管理者學(xué)習(xí)管理、解決問題、管理關(guān)系、管理要事的重要模式。
有些知識(shí)是我們思想的底層結(jié)構(gòu)，它們比其他知識(shí)更重要，這些知識(shí)就是心智模式。每個(gè)管理者都有自己的心智模式，比如，你可能認(rèn)為：有職位的人才是管理者，管理就是管理下屬，等等。但是，卓有成效的管理者擁有更為有效的心智模式，他們認(rèn)為：每個(gè)人都需要成為管理者，管理不僅包括管理下屬，還包括管理上司、管理平級(jí)……
學(xué)習(xí)管理，就是學(xué)習(xí)更為有效的心智模式，讓我們不僅可以更有效地思考管理，而且可以更有效地行動(dòng)。
