求職應(yīng)聘|實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)|簡歷撰寫|面試加分

《求職應(yīng)聘》使用了極其細(xì)化的寫作、結(jié)構(gòu)方法，對求職應(yīng)聘的每一個細(xì)節(jié)進(jìn)行了詳細(xì)的分析，包括求職者簡歷、求職信件的寫法；怎樣打求職電話；網(wǎng)上求職的要訣；面試時的言談舉止等等，針對求職者普遍存在的心理劣勢，例如感到畏懼、緊張、一見雇主就矮三分等狀況，《求職應(yīng)聘》從多個角度剖析了形成原因，并提供了良好的建議。