“現(xiàn)代管理學(xué)之父”彼得.德魯克提出,在知識社會中“管理者”的全新定義——
“每一個愿意憑借專業(yè)、積極貢獻、勇于擔當責任的人都是管理者,即使他沒有所謂的職權(quán),只要他能為組織做出貢獻。所有負責行動和決策而又有助于提高組織工作效能的人,都要像管理者一樣工作和思考?!?br />
如何卓有成效?讓平凡的人成就不平凡的事業(yè)?德魯克提出了5個核心能力:
記錄并分析自己的時間使用情況,做好時間管理;
把眼光集中在貢獻上,我能做什么,我擅長做什么;
充分發(fā)揮人的長處,包括自己、同事、上司;
要事優(yōu)先;
有效決策
卓有成效的管理者 |2023領(lǐng)導(dǎo)力專家劉瀾全新譯本
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曹秉才
封面用錯了,這不是劉瀾老師的譯本。