HR進(jìn)化:新時代招聘管理與薪酬績效

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【內(nèi)容簡介】

人力資源管理直接影響公司的經(jīng)營績效,對實施企業(yè)戰(zhàn)略、優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部效能至關(guān)重要。企業(yè)外部經(jīng)營優(yōu)勢很容易被模仿,而完善的人力資源管理所帶來的競爭優(yōu)勢卻很難被模仿。 本書將從整體到局部,全面介紹人力資源管理的各個方面,其中包括人力資源規(guī)劃、招聘、績效、薪酬等內(nèi)容。通過對概念、方法、案例等的講解,使讀者對人力資源管理有一個全面的認(rèn)識。 通過閱讀本書,讀者可以在實踐中系統(tǒng)地掌握人力資源管理的各個環(huán)節(jié)的要點(diǎn)。本書不僅適合人力資源管理從業(yè)人員使用,同時也可以為公司各級管理者提供參考,還可以作為公司培訓(xùn)管理咨詢界及高校相關(guān)專業(yè)本科生的學(xué)習(xí)資料使用。


【作者介紹】

作者:馬娜


【主播介紹】

我是電子工業(yè)出版社小說的AI主播,更新穩(wěn)定,為您播講優(yōu)質(zhì)小說~歡迎關(guān)注留言

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