這是一門數(shù)字化時代的情商領(lǐng)導(dǎo)力課程。
本課程詳解四大部分：數(shù)字化時代需要高情商領(lǐng)導(dǎo)者；打開員工自我驅(qū)動的情商開關(guān)；創(chuàng)造讓員工改變的情商環(huán)境設(shè)計；高情商的工作機制，通過學(xué)習(xí)讓學(xué)員掌握利用情緒的力量解決工作中的實際問題以及處理好團隊中每個人內(nèi)心情緒的能量用到組織目標中去，提升組織競爭力。
【你將收獲】
1.提升認知：情緒是有能量的，善用情緒能量提升領(lǐng)導(dǎo)力.
2.高情商管理方法：打開員工自我驅(qū)動的情商開關(guān)，激發(fā)員工內(nèi)在動力，
3.高情商工作機制：通過雙重組織架構(gòu)，讓管理者和骨干員工擁有高情商，凝聚更多人推動組織目標更快的實現(xiàn)。
