找對(duì)首席人才官，企業(yè)家打造組織能力的關(guān)鍵

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企業(yè)招聘一個(gè)有潛力的首席級(jí)高管續(xù)任者，在三四年后提升他為首席執(zhí)行官，比雇傭外部首席人才官的風(fēng)險(xiǎn)要小的多，
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專輯主播

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簡(jiǎn)介：我叫張中新，來自農(nóng)村，一個(gè)樸實(shí)的農(nóng)民，從知道“家”的幸福，是一切開始，到知道只有國(guó)家興盛，才有我們小家的和諧幸福，一直致力于，不忘初心，砥礪前行，德行天下，通過自己的努力去踐行自己的夢(mèng)想！那就是，為全體員工和家人實(shí)現(xiàn)物質(zhì)，精神兩方面幸福的同時(shí)，為國(guó)家和社會(huì)做出貢獻(xiàn)！

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