本書描寫某世界500強(qiáng)總監(jiān)為了尋找創(chuàng)業(yè)激情，來到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)擔(dān)任HRVP，面臨種種問題、困難與挑戰(zhàn)，帶領(lǐng)公HR團(tuán)隊(duì)，為公從0到1建立起較為完善的HR體系，并采取一系列有效的HR舉措，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，為業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，充分體現(xiàn)出HR高管及HR團(tuán)隊(duì)對業(yè)務(wù)的價值貢獻(xiàn)，獲得CEO、同級、下屬的一致認(rèn)可，也為自身的職業(yè)發(fā)展打下有利的基礎(chǔ)，可以說成功實(shí)現(xiàn)了職業(yè)的華麗'轉(zhuǎn)身'。
作者介紹：現(xiàn)任某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)副總裁（HRVP），具有十六年世界500強(qiáng)企業(yè)、上市企業(yè)集團(tuán)的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，孜孜不倦地致力于管理的實(shí)踐與研究工作。對管理各領(lǐng)域有著獨(dú)特的分析與見解，尤其擅長HR架構(gòu)設(shè)計(jì)、人才招聘選拔、績效管理、HR高管領(lǐng)導(dǎo)力、HRBP等領(lǐng)域。
在多家雜志發(fā)表文章50余篇，著有《把招聘做到》、《讓招聘沖出重圍》、《HRBP是這樣煉成的之'菜鳥起飛'》《HRBP是這樣煉成的之'中級修煉'》、《HRBP修煉》等書。
曾獲中國大獎成果獎金獎、中國改革開放30年學(xué)術(shù)成果一等獎等獎項(xiàng)；曾為985/211重點(diǎn)高校MBA入學(xué)面試考官、深圳市招考公務(wù)員面試考官；入選《中國專家人名辭典》、中國管理大獎委員會專家委員、中國區(qū)十大招聘經(jīng)理。
