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【內(nèi)容簡介】
在瞬息萬變的全球化市場中，企業(yè)競爭猶如百舸爭流。本書聚焦于員工激勵(lì)機(jī)制，旨在為企業(yè)管理者提供一套全面且系統(tǒng)的理論工具包。從馬斯洛的需求層次到弗魯姆的期望理論，從雙因素理論到公平理論，再到成就激勵(lì)理論，本書深入解析了這些激勵(lì)理論的精髓與應(yīng)用。主角，一位深諳管理之道的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，在實(shí)踐中不斷探索與優(yōu)化激勵(lì)體系，旨在激發(fā)員工潛能，驅(qū)動(dòng)企業(yè)成長。讀者將跟隨主角的腳步，領(lǐng)略激勵(lì)理論的魅力，掌握實(shí)戰(zhàn)技巧，不僅洞悉員工激勵(lì)背后的規(guī)律，還能在理論與實(shí)踐中找到平衡，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的雙贏。這不僅僅是一本理論書籍，更是一份行動(dòng)指南，引領(lǐng)讀者在激勵(lì)的海洋中乘風(fēng)破浪，成就輝煌事業(yè)。
【作者簡介】
張冉
