這是一本講管理的書籍，但又與其他講管理的書籍不那么一樣，書中所傳遞的管理方式跳出了規(guī)則化的穩(wěn)定結(jié)構(gòu)，首次創(chuàng)造出了自由自主的工作模式，這樣的模式簡潔高效，每一環(huán)節(jié)都做到了自洽，相輔相成。
由奈飛的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官的里德，哈斯廷斯和歐洲工商管理學(xué)院資深教授，艾琳·邁耶兩人共同編著的。奈飛創(chuàng)始人里德，哈斯廷斯是一位有著深厚技術(shù)背景和非常成功的連續(xù)創(chuàng)業(yè)者。奈飛驕人的成長背后很大的原因是里德對企業(yè)創(chuàng)新的前瞻性探索和務(wù)實有效的執(zhí)行。
另一位作者艾琳·邁耶，則為這本書提供了更多的真實案例以強(qiáng)化讀者對書中關(guān)鍵內(nèi)容的理解，她用調(diào)研采訪的形式，將大量的實際案例深入淺出地串聯(lián)在一起，生動地描述了里德如何建立起奈飛獨特的企業(yè)文化，以及奈飛如何發(fā)揮強(qiáng)大創(chuàng)新力從而引領(lǐng)全球流媒體創(chuàng)新，并能保持長期高速成長。
對于正處于時代大變革中的我們來說，不管是創(chuàng)業(yè)者還是從業(yè)者，相信在這本書里面，一定能夠得到一些關(guān)于進(jìn)步和變革的思考以及一些借鑒的作用，同時以謙和與包容的心態(tài)，去審視和加強(qiáng)我們自身的社會競爭能力。
