《管理的 100 個基本》可能是一本關(guān)于管理理念、方法和技巧的書籍。
從內(nèi)容上看,它或許涵蓋了各個層面的管理要點,包括對人員的管理,如如何激勵員工、進行團隊建設(shè)、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力等;對業(yè)務(wù)流程的管理,如優(yōu)化工作流程、提高效率、確保質(zhì)量控制等;對戰(zhàn)略規(guī)劃的管理,如明確目標(biāo)、制定發(fā)展策略、進行風(fēng)險評估。
《管理的 100 個基本》可能是一本關(guān)于管理理念、方法和技巧的書籍。
從內(nèi)容上看,它或許涵蓋了各個層面的管理要點,包括對人員的管理,如如何激勵員工、進行團隊建設(shè)、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力等;對業(yè)務(wù)流程的管理,如優(yōu)化工作流程、提高效率、確保質(zhì)量控制等;對戰(zhàn)略規(guī)劃的管理,如明確目標(biāo)、制定發(fā)展策略、進行風(fēng)險評估。