勞動(dòng)合同法

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勞動(dòng)合同法是職場人必學(xué)習(xí)的法律知識，也是公司管理層、人力資源部門負(fù)責(zé)人必須熟悉的法律，是在職場中經(jīng)常用到的法律，做一個(gè)了解勞動(dòng)合同法的職場人。

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第九十八條　本法自2008年1月1日起施行。
61
1月前
第九十七條本法適用情況
50
1月前
第九十六條
23
1月前
第八章　附則
25
1月前
第九十五條
28
1月前
第九十四條
38
1月前
第九十三條
29
1月前
第九十二條
44
1月前
第九十一條連帶賠償責(zé)任
33
1月前
第九十條
44
1月前
第八十九條　未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明
52
1月前
第八十八條
41
1月前
第八十七條向勞動(dòng)者支付賠償金
22
1月前
第八十六條有過錯(cuò)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任
22
1月前
第八十五條向勞動(dòng)者加付賠償金的情況
44
1月前
第八十四條扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的
38
1月前
第八十三條違法約定試用期的
41
1月前
第八十二條支付二倍工資的規(guī)定
19
1月前
第八十一條
42
1月前
第八十條
20
1月前
第七章　法律責(zé)任
28
1月前
第七十九條
20
1月前
第七十八條
40
1月前
第七十七條
24
1月前
第七十六條
23
1月前
第七十五條監(jiān)督檢查
34
1月前
第七十四條
22
1月前
第七十三條
45
1月前
第六章　監(jiān)督檢查
17
1月前
第七十二條非全日制用工小時(shí)計(jì)酬和支付周期
51
1月前
第七十一條　非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。
29
1月前
第七十條　非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。
40
1月前
第六十九條　非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。
44
1月前
第六十八條　非全日制用工的含義
32
1月前
第三節(jié)　非全日制用工
29
1月前
第六十七條　用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者。
32
1月前
第六十六條
48
1月前
第六十五條
38
1月前
第六十四條
25
1月前
第六十三條　被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。
37
1月前
第六十二條　用工單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)
22
1月前
第六十一條
25
1月前
第六十條
20
1月前
第五十九條　勞務(wù)派遣協(xié)議
53
1月前
第五十八條
53
1月前
第五十七條　經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的條件
22
1月前
第二節(jié)　勞務(wù)派遣
31
1月前
第五十六條
27
1月前
第五十五條
45
1月前
第五十四條
23
1月前
第五十三條
50
1月前
第五十二條
48
1月前
第五十一條
24
1月前
第一節(jié)　集體合同
24
1月前
第五章　特別規(guī)定
23
1月前
第五十條
35
1月前
第四十九條
36
1月前
第四十八條賠償金
37
1月前
第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
26
1月前
第四十六條用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?/span>
47
1月前
第四十五條勞動(dòng)合同期滿應(yīng)當(dāng)續(xù)延的規(guī)定
58
1月前
第四十四條勞動(dòng)合同終止的情形
38
1月前
第四十三條
45
1月前
第四十二條用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的情形
39
1月前
第四十一條裁員規(guī)定
46
1月前
第四十條用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付一個(gè)月工資后
49
1月前
第三十九條用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形
29
1月前
第三十八條勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形
54
1月前
第三十七條
49
1月前
第三十六條　用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
26
1月前
第四章　勞動(dòng)合同的解除和終止
38
1月前
第三十五條變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式
27
1月前
第三十四條
47
1月前
第三十三條
53
1月前
第三十二條
52
1月前
第三十一條
34
1月前
第三十條勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?/span>
31
1月前
第二十九條
30
1月前
第三章　勞動(dòng)合同的履行和變更
37
1月前
第二十八條
37
1月前
第二十七條　勞動(dòng)合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
28
1月前
第二十六條勞動(dòng)合同無效或者部分無效
27
1月前
第二十五條由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金的規(guī)定
45
1月前
第二十四條競業(yè)限制的人員范圍和時(shí)間
34
1月前
第二十三條競業(yè)限制條款
24
1月前
第二十二條約定服務(wù)期
26
1月前
第二十一條
41
1月前
第二十條試用期工資
57
1月前
第十九條勞動(dòng)合同試用期
24
1月前
第十八條
43
1月前
第十七條勞動(dòng)合同必備條款
56
1月前
第十六條勞動(dòng)合同生效
57
1月前
第十五條以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
29
1月前
第十四條無固定期限勞動(dòng)合同
46
1月前
第十三條固定期限勞動(dòng)合同
32
1月前
第十二條
29
1月前
第十一條
45
1月前
第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。
58
1月前
第九條
52
1月前
第八條
50
1月前

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簡介：吾嘗終日而思矣，不如須臾之所學(xué)也！歡迎關(guān)注，我將持續(xù)分享法律知識，讓我們逐漸擁有法律思維，讓生活更有邏輯！

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