誰趕走了優(yōu)秀員工31

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【內(nèi)容簡介】系統(tǒng)地闡述了如何防止企業(yè)優(yōu)秀員工流失的途徑及方法，從多個方面詳細介紹了環(huán)境留人、待遇留人、工作留人、制度留人、情感留人等方面的知識。深入剖析了企業(yè)人...

by：秋意濃工作室

5.6萬

導(dǎo)師型企業(yè)家“李強老師”用20年的培訓(xùn)精髓打造的一個網(wǎng)絡(luò)高端學(xué)習(xí)平臺想的不一樣，才能活的不一樣。互聯(lián)網(wǎng)營銷、創(chuàng)業(yè)不求知識最牛逼，只愿連接更鮮活！您的朋友云舒，愿...

by：云舒網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)商學(xué)院

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【內(nèi)容簡介】《優(yōu)秀員工是怎樣煉成的》從文化、激勵、制度、團隊、心態(tài)、敬責(zé)、自律、創(chuàng)新、練習(xí)、習(xí)慣等十方面入手，幫助企業(yè)打造最完美、最勝任的員工?！秲?yōu)秀員工是怎樣...

by：視紀印象工作室

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為什么世界500強企業(yè)看起來總是擁有大批的人才？為什么一個在別的企業(yè)看起來很平庸的人才，在世界500強的企業(yè)中就能發(fā)揮超越自身的潛力？為什么一個努力工作的普通公...

by：闊長高深

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導(dǎo)師型企業(yè)家“李強老師”用20年的培訓(xùn)精髓打造的一個網(wǎng)絡(luò)高端學(xué)習(xí)平臺想的不一樣，才能活的不一樣?；ヂ?lián)網(wǎng)營銷、創(chuàng)業(yè)不求知識最牛逼，只愿連接更鮮活！您的朋友藝寧，愿...

by：藝寧網(wǎng)絡(luò)直銷商學(xué)院

4.4萬

“沒有任何借口”體現(xiàn)的是一種負責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。我們需要的正是這種精神的人：他們想盡辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找任何借口...

by：陸寶的核桃樹

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優(yōu)秀的人往往不是最聰明的，但一定是最忠誠負責(zé)的。負責(zé)錘煉細節(jié)，忠誠鑄就成功。忠誠的員工，不管他們的能力如何，領(lǐng)導(dǎo)都會對他們委以重任。忠誠的員工，無論走到什么地方...

by：天下書盟精品圖書

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【內(nèi)容簡介】大量事實證明，責(zé)任能夠使一個人真正地明白人生與工作的意義所在，責(zé)任能夠指明一個人應(yīng)該努力的方向。有責(zé)任感的人他決不會只為薪水和金錢而去工作，責(zé)任會使...

by：秋意濃工作室

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本書從樹立效率意識、設(shè)立工作目標、制訂工作計劃、合理利用時間、提高執(zhí)行力等十個方面層層深入，向您詳細傳授效率之道，以便幫助您在工作崗位上發(fā)揮自己的水平與能力。書...

by：七言_皮皮七

1.9萬

《做最好的員工:優(yōu)秀員工的思想準則和行動指南》內(nèi)容共五章：好員工才會成功，好員工擅長合作，好員工明白事理，好員工掌握規(guī)律，好員工知進識退。《做最好的員工:優(yōu)秀員...

by：喬夢符