03目標機制要科學(xué)合理

6.2萬

雇傭關(guān)系是一切激勵手段打水漂的根源！【經(jīng)營合伙人機制線上落地輔導(dǎo)】服務(wù)：經(jīng)營合伙人協(xié)議書+1年落地輔導(dǎo)=保障落地不解決老問題，只讓老問題自動消失！常青老師原創(chuàng)、...

by：常青動態(tài)股權(quán)分配

433.2萬

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by：環(huán)球科學(xué)雜志

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只要分配機制不改變，一切就不會從根本改變。因為，分配機制是一切機制的核心。因此說：敢不敢分，是境界問題；會不會分，是智慧問題。主動分，是聰明；被動...

by：機制大講堂

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by：梅花雪_kk

1.1萬

暢銷書《中國式股權(quán)》、《股權(quán)為王》作者、首席連鎖股權(quán)激勵專家，專注研究股權(quán)14年的實操專家、知名天使投資人包啟宏老師從他十幾年研究實操股權(quán)的維度，高維看低維，...

by：包啟宏講股權(quán)

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守住“入口”，才有可能實現(xiàn)有效的刑事訴訟監(jiān)督與基本人權(quán)保障

by：龍元富律師

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by：耶格系統(tǒng)張建磊

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世界上大部分人都在平庸中度過一生，他們上班應(yīng)付工作，回家上網(wǎng)、看電視。他們既沒有目標也沒有計劃，更沒有嘗過成功的滋味，不知成就感為何物。你是他們中的一員嗎？你甘...

by：InterNET英特萊德

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以小說的形式，講管理，制約理論，人生管理，

by：科技散人

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目標排序法是在把決策的全部目標按其重要性大小排序的基礎(chǔ)上，根據(jù)最重要的目標選出一部分方案，然后按第二位的目標從所選出的這部分方案中再作選擇，如此按目標的重要性位...

by：知識分子__