李太林績效論259：OP合伙人為什么更適合中小企業(yè)

3485

加助理微信：HC-WeChat，加入李太林績效學(xué)習(xí)群，宏成咨詢倡導(dǎo)的“全優(yōu)績效”系統(tǒng)，通過“八個準(zhǔn)則”構(gòu)建系統(tǒng)性的操作思維，通過“十字真經(jīng)”打造最適合國情和時代...

by：聽友61102624

58.3萬

專注薪酬績效28年的研究成功心得，帶給你不一樣的薪酬績效思維。李老師集團(tuán)華東總部首席咨詢師：徐國軍老師：18616389814微：HCZX10

by：李太林談薪酬績效激勵

7296

經(jīng)營企業(yè)最可怕的是什么？做蛋糕的人很少分蛋糕的人很多不是員工人數(shù)越多越好而是共同經(jīng)營企業(yè)的人越多越好企業(yè)最大的浪費(fèi)不是材料水電，而是人才如果企業(yè)只...

by：薪酬績效研究社

14.6萬

薪酬是一種思維而不是設(shè)計，薪酬是一種感覺而不是數(shù)字員工是為老板干，還是為自己干員工薪酬有六個思考，你知道嗎要讓自己變得值錢，才會有錢要想辦法讓員工拿更多...

by：李太林談薪酬績效激勵

5142

【內(nèi)容簡介】本書以績效管理的流程設(shè)計和技術(shù)方法介紹為主線，從績效計劃、績效控制、績效考核、績效反饋和績效考核結(jié)果應(yīng)用五個方面講述了績效管理的基本流程，從實際操作...

by：電子工業(yè)_電子書

36.2萬

化戰(zhàn)略為目標(biāo)化目標(biāo)為組織化組織為流程化流程為結(jié)果

by：才博咨詢陳導(dǎo)師

2.1萬

績效是成事的根本，再好的想法、再好的措施，沒有成績和效果都是白搭，本專輯收集了大量有關(guān)績效管理的故事。這些故事可以幫你樹立績效思維，熟悉績效工具...

by：一玩一悟管理故事廳

311

一個企業(yè)沒有績效，企業(yè)無法生存一支團(tuán)隊沒有績效，再大等于0一個個人沒有業(yè)績，收入等于0

by：段榮波

800

績效管理的六大實戰(zhàn)方案，深入淺出的將復(fù)雜理論簡化為有效工具。

by：金湖有約

1.5萬

本書理論結(jié)合實踐，深刻地闡述了績效增長不僅是績效機(jī)制的設(shè)計，還是人性、動機(jī)和動力的閉環(huán)系統(tǒng)。書中介紹的績效增長系統(tǒng)簡單實用，通過兵棋推演，讓企業(yè)戰(zhàn)略及經(jīng)營管理目...

by：機(jī)械工業(yè)出版社CMP