037稱職父母最應(yīng)該知道的好性格養(yǎng)成記2完

6.5萬(wàn)

吃的飽，穿的暖孩子就能擁有完美童年嗎？答案是未必。根據(jù)馬斯洛“需求層次理論”：人在成長(zhǎng)中的需求是多層次的。吃飽穿暖的生理需要，僅僅是第一步，其他方面更重要。對(duì)孩...

by：商業(yè)進(jìn)化論

4140

這是一本透露溝通與理解，跨越時(shí)代限制，幫助我們探索愛(ài)的本質(zhì)，引導(dǎo)我們過(guò)上嶄新、寧?kù)o而豐富的生活，幫助我們學(xué)會(huì)自律，學(xué)會(huì)愛(ài)，學(xué)會(huì)獨(dú)立與恩典，教育我們成為更稱職、更...

by：博趣心燈

5503

《101個(gè)父母應(yīng)該懂得的道理》這本書通過(guò)101個(gè)小故事向我們講述了如何做，才能勝任父母這個(gè)角色賦予我們的責(zé)任，沒(méi)有人是“天生”的父母，唯有通過(guò)學(xué)習(xí)我們才能做...

by：桔子山月

402

孩子，我有話要對(duì)你說(shuō)：最近，我突然意識(shí)到自己常對(duì)你發(fā)脾氣。早上你穿好衣服準(zhǔn)備上學(xué)，胡亂用毛巾在臉上碰一下，我責(zé)備你；你沒(méi)有把鞋子擦干凈，我責(zé)備你；看到你把東西亂...

by：點(diǎn)閱有聲出版

8081

教育，就是用智慧去播種；用耐心去收獲。影響孩子一生的教子智慧。

by：三川講故事

2039

80后在目前的社會(huì)層面中已擔(dān)任起中流砥柱的角色。成為了企業(yè)的中堅(jiān)力量。對(duì)于80后這批管理生力軍，他們有自身的優(yōu)勢(shì)，但由于閱歷和經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題，他們往往是心有余力不足...

by：多彩的秋

2515

本書在講述印后管理者可能面對(duì)的問(wèn)題和應(yīng)對(duì)策略的同時(shí)，通過(guò)實(shí)際案例為讀者提供真實(shí)場(chǎng)景再現(xiàn)，并指出80后管理者應(yīng)該掌握的相關(guān)管理技能。為消除“80后管理者”的能力恐...

by：末白_w

2722

80后在目前的社會(huì)各個(gè)層面中已擔(dān)任起中流砥柱的角色，成為了企業(yè)的中堅(jiān)力量。對(duì)于80后這批管理生力軍，他們有自身的優(yōu)勢(shì)。但由于閱歷和經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題，他們往往又不是很成...

by：小易_my

2592

【內(nèi)容簡(jiǎn)介】對(duì)80后如何做一個(gè)稱職的管理者進(jìn)行了詳細(xì)的分析，旨在幫助80后管理者輕松提升自己的管理水平，使之充分發(fā)揮自己的才干，幫助80后盡快成為企業(yè)真正的中流...

by：歡喜傳媒

2931

80后在目前的社會(huì)各個(gè)層面中已擔(dān)任起中流砥柱的角色。成為了企業(yè)的中堅(jiān)力量。對(duì)于80后這批管理生力軍，他們有自身的優(yōu)勢(shì)，但由于閱歷和經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題，他們往往又不是很成...

by：愜意A