表揚下屬別只會說”干得不錯“，從行為上肯定員工，更顯老板水平

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by：唐山劉學(xué)軍

2.5萬

來自一線的“十八種”表揚法，種種有例子，種種有效果，實實在在解決一線教育問題。

by：洪云老師

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如何表揚，孩子更努力，怎樣批評，孩子更愛聽

by：鑫河販賣機

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【內(nèi)容簡介】作為下屬，應(yīng)該怎樣做才能獲得上司的賞識、受到同事的敬重、享有事業(yè)上的成就感呢？這是擺在每位下屬面前的現(xiàn)實而又緊迫的問題。一個下屬如果不能掌握實實在在...

by：天下書盟電子書

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管好情緒，讓沖動與任性遠離。無論在職場上還是情感生活中，該動腦子的時候一定得動腦子。動腦子不是不動感情，也不是只動感情，而是要善于控制我們的情緒，否則往往會受...

by：安在__

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表揚不是萬能的，沒有表揚的教育是萬萬不能的！

by：俊伶2018

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你再能干也無法一人扛起公司將你的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為下屬的能力復(fù)制一批像你一樣的得力干將傳、幫、帶的智慧管理三觀一致的扶植法則

by：惠州點贊科技軟件妹

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本書詳細介紹了成為“好領(lǐng)導(dǎo)”方方面面的因素，同時也提出了具有實踐意義的方法以及成為“好領(lǐng)導(dǎo)”的原則。它不僅包括了領(lǐng)導(dǎo)者個人的品格和學(xué)識，還涵蓋了與下屬交往的適應(yīng)...

by：天下書盟精品圖書

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蔚信15037851483歡迎你收聽訂閱，我們相信你通過學(xué)習(xí)應(yīng)用，一定能夠?qū)崿F(xiàn)你的夢想與價值。歡迎學(xué)習(xí)交流如何快速簡單有效的學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)營銷，跟上趨勢，用最前沿的...

by：互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)梁凱恩

9.2萬

本書顛覆了“向下管理”的傳統(tǒng)觀點，秉承英國管理學(xué)界“要有職業(yè)前途必先了解自己和讀懂老板”的觀念，提出“向上管理”的觀點，并告訴你如何向上管理，做高效能下屬。書中...

by：悅知聽書