女性職場幸福感前言

幸福是一種感覺，她從哪里來呢？希望通過今天的學(xué)習(xí)你可以找到答案。

看到她們，你還會認為女性天生就是弱角色嗎？只是職場的雜役工，婚姻中只是哺育做飯？或者還認為女性可以不要事業(yè)，照樣活得精彩？

過去是“力時代” 肌肉力量起決定作用，今天是信息分享的時代，女性在經(jīng)濟社會中的力量被前所未有地調(diào)動，釋放出來。性別包容和平等，是這個時代前行的要素，經(jīng)濟的獨立和意識的覺醒，讓更多女性迸發(fā)出表達和創(chuàng)造的熱情，展現(xiàn)出超越以往的美麗、智慧、才干與遠見。也正形成一股引人矚目的“她力量”，并改變著我們的世界。

2015年國務(wù)院新聞辦公室發(fā)表的《中國性別平等與婦女發(fā)展》白皮書指出：目前中國家務(wù)勞動男女時差由十年前的150分縮短到74分鐘。但是新的挑戰(zhàn)不斷出現(xiàn)。由于傳統(tǒng)觀念，家庭分工，生育等問題，職場中的女性需要平衡更加復(fù)雜的關(guān)系。

回到我們的主題，在職場中如何做一名優(yōu)雅睿智，有領(lǐng)導(dǎo)力的幸福的女性。

你可能看到過說壓力對人會造成損害，會讓人脾氣大，攻擊性強，這樣的研究結(jié)論是因為被試全部是男性，男性面對壓力時選擇躲起來，自己去承擔(dān)這個壓力。而女性在面對壓力時會選擇找朋友，大家一起傾訴，當(dāng)有壓力時，反倒更外向，更愿意幫助別人，更合群，通過合群的方式一起協(xié)作，消除壓力。研究結(jié)論是，當(dāng)你能像女性那樣，為別人著想，把小我化成大我時，就不單是壓力被消除，而且活得更健康。

如今涌現(xiàn)出更多的是在危機時期優(yōu)秀的女性領(lǐng)導(dǎo)者，她們具備獨有的性格特質(zhì)，比如善于傾聽，愿意達成共識，并對風(fēng)險保持警覺。這都是女性在職場中的優(yōu)勢。

男性不免要問：現(xiàn)在還需要吶喊男女平等嗎？“她力量”的崛起，不是引發(fā)女性與男性的戰(zhàn)爭。

我們選擇不回答，因為比起吶喊我們更需要不斷提高自身的認知水平，思考力，領(lǐng)導(dǎo)力，然后幸福地成長。

說到幸福，有一個字很重要，愛：我們愛一個人，一份工作，是因為這個人，這份工作，還是和這個人在一起，在這份工作中，我們自己的樣子？

正在熱播的《我的前半生》中，唐晶有句臺詞：兩個人在一起，進步快的那個人總會甩掉原地踏步的人。讓我們一起學(xué)習(xí)，一起迭代，不要在能吃苦的前半生選擇安逸，原地踏步，讓我們在成長的痛感中體驗快樂，成為更好的自己！

對了，補充一個觀點， 那就是在我看來，人與人的差別遠大于性別差異。我為同學(xué)們準備的接下來一年的學(xué)習(xí)計劃，同學(xué)們可以在文稿中找到并保存，方便今后對照學(xué)習(xí)。一年后，當(dāng)我們看著今天的學(xué)習(xí)計劃時，我希望你是一個成功踐行者，我可以肯定地說，那時的你很幸福。