老板要成為企業(yè)的精神領(lǐng)袖

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本書收錄了稻盛先生在21世紀(jì)初以“探究領(lǐng)導(dǎo)者資質(zhì)”為主要內(nèi)容的演講稿。在這些演講稿中，基于稻盛先生自己的切身體驗及前人的智慧，從不同角度論述了身為組織領(lǐng)導(dǎo)者所應(yīng)...

by：機械工業(yè)出版社CMP

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【內(nèi)容簡介】從日常工作的細(xì)節(jié)小事和個人素質(zhì)談起，圍繞著如何成為企業(yè)最需要的員工這一核心內(nèi)容，詳細(xì)闡述了什么樣的員工才是企業(yè)最需要的員工，以及怎樣才能成為企業(yè)最需...

by：請修改昵稱_12

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本專輯收錄萬老師講解企業(yè)家精神音頻。老師以企業(yè)家為例，講述在創(chuàng)業(yè)的時候，成功企業(yè)家甚至沒有想到過他們會有今天這樣的成就，只是不停地應(yīng)對眼前的或可預(yù)見到的困難，一...

by：慧姐營養(yǎng)頻道

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得到錢有2種方式，一是“自由企業(yè)”：讓人們自愿把錢給你。讓人們自愿把錢給你的唯一方法，就是為他做一些事情，并且確保這些事情比他口袋的錢更有價值。在自由企業(yè)的環(huán)境...

by：燈塔學(xué)社

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老板是個技術(shù)活兒，打鐵還需自身硬！老板不僅僅是企業(yè)的所有者，更重要的是，“老板”還是一個工作崗位。既然是工作崗位，那就一定有與之相對應(yīng)的技能要求和角色定位。老板...

by：林海聞道

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聽企業(yè)家們，創(chuàng)業(yè)者們嘮叨嘮叨。。。

by：大白兔家的小白兔

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這本書主要關(guān)注四個問題:真實世界里企業(yè)家如何做決策？為什么主流經(jīng)濟學(xué)里沒有企業(yè)家？企業(yè)家做什么？什么樣的制度生態(tài)最有利于企業(yè)家精神的發(fā)揮？

by：無言_tq5

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“企業(yè)家”是張維迎教授自1984年以來經(jīng)濟學(xué)研究的核心。不同于主流經(jīng)濟學(xué)中的市場均衡假設(shè)，作者經(jīng)濟學(xué)中的市場是不確定的、變動的，市場決策不是既定約束條件下的求解...

by：東籬村居

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當(dāng)下我們的社會為創(chuàng)業(yè)提供了非常有利的條件，并且在不確定性的時代，創(chuàng)業(yè)比以往任何一個時代都更有可能成為你未來需要面對的選擇。本書介紹了“如何創(chuàng)辦并發(fā)展成一家成功的...

by：中科書院

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持續(xù)追問經(jīng)營者心性的21世紀(jì)“當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者只考慮自己時，組織便開始潰敗。只有時刻把組織放在心上，不惜自我犧牲的人才能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)者”

by：菲baby0