管理者學(xué)會(huì)參與激勵(lì)術(shù)，讓每個(gè)員工都是老板

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授權(quán)，是培養(yǎng)下屬的最好方式，是團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的最佳養(yǎng)料，有效的授權(quán)不僅提高了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的機(jī)動(dòng)性，更有效的提高了領(lǐng)導(dǎo)者的時(shí)間利用率。激勵(lì)，是控制下屬的最佳工具，是員工激情...

by：努力拼搏999

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【內(nèi)容簡(jiǎn)介】《別讓管理敗在不會(huì)激勵(lì)上》通過大量生動(dòng)詳實(shí)的案例，分別從管理者以身作則、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、關(guān)愛激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)等方面進(jìn)行了全面具體的介紹，教會(huì)你使用讓員工煥發(fā)...

by：王藝之聲文化傳媒FM

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日更5集，不定期爆更！訂閱可以收到更新提醒哦~【內(nèi)容簡(jiǎn)介】員工的招聘與選擇，薪酬與獎(jiǎng)金的分配與發(fā)放，職務(wù)的升降與調(diào)整，人力資源的規(guī)劃與開發(fā)……凡此種...

by：金石海納電子書

1.3萬

沒有本書，就沒有海爾集團(tuán)的成功轉(zhuǎn)型！秘訣就是統(tǒng)一目標(biāo)！統(tǒng)一行動(dòng)！統(tǒng)一價(jià)值觀！該書作者是微軟、美國(guó)國(guó)防部、美國(guó)運(yùn)通以及聯(lián)合國(guó)等機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)力顧問。作者的領(lǐng)導(dǎo)力演講在...

by：Minnie_米小妮

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by：勇哥說管理

9.3萬

據(jù)哈佛大學(xué)研究報(bào)告，一個(gè)人正常工作只能發(fā)揮20%-30%的能力，但如果受到激勵(lì)，就可以將能力發(fā)揮到平時(shí)的兩到三倍多！

by：阿拉凱哥

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by：ybjiankang

3.1萬

【內(nèi)容簡(jiǎn)介】作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，首先要明白怎樣激勵(lì)員工才能產(chǎn)生更好的效果，其次要懂得由于社會(huì)文化的差異，在面對(duì)不同類型的員工時(shí)，如何靈活機(jī)動(dòng)改變激勵(lì)方式方法。激勵(lì)的目...

by：時(shí)代光華圖書

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【內(nèi)容簡(jiǎn)介】激勵(lì)可以喚醒員工的潛能，激勵(lì)可以賦予團(tuán)隊(duì)向上的力量，激勵(lì)可以為企業(yè)提供持續(xù)發(fā)展的正能量，但企業(yè)的管理者經(jīng)常會(huì)面臨這樣的困惑，當(dāng)企業(yè)的效能變得低下，...

by：人民郵電_電子書

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1.很多管理者非常痛苦，花了很大力氣，想了很多方法，收效卻不大。我們不得不說，這些管理者還沒有清醒地意識(shí)到他們錯(cuò)在哪里，還不清楚如何有效地激勵(lì)員工。2.讓員...

by：喜馬AI醬