泡在華為offer池子里的年輕人們

泡在華為offer池子里的年輕人們


作者：宋子豪


校園招聘有金九銀十的說法，11月已經(jīng)過了校招的黃金期，然而，一則“華為疑似暫緩2023屆校招”的消息在社交平臺引發(fā)討論。


11月16日下午，在脈脈、微博、小紅書等社交平臺上，有用戶爆料華為暫緩2023屆校園招聘，多個官方校招群遭到解散。


有媒體報道，消息最早來自華為公共開發(fā)部某一個校招群的HR回應(yīng)，隨后多個校招群相繼解散。


這個消息引起了不少參與華為校招的本碩學(xué)生的討論，不少人自發(fā)地想把“華為疑似暫緩校招”頂上熱搜。他們中不少人在幾個月前就通過了華為的筆試面試，也有人為了加入華為推掉了四五家公司的offer。


擺在這些求職者面前的問題是，到底還要不要等下去？


1. 等，還是不等？


木子是一名參與了華為光學(xué)工程師崗位校招的研究生，11月17日，他發(fā)了三條帶有“華為疑似暫緩2023屆校招”話題的微博。用他的話說，他要把這件事頂上去。像他這樣對華為校招“意難平”的求職者不在少數(shù)。


常理來說，校招計劃只是企業(yè)的規(guī)劃，企業(yè)根據(jù)自身情況進行調(diào)整無可厚非，尤其是在當今大廠業(yè)務(wù)線收縮的情況下，減少招聘也不算什么新鮮事。


但求職者的反應(yīng)，遠超之前其他公司校招計劃的調(diào)整。


參加華為通用軟件開發(fā)工程師崗位校招的塔塔告訴《豹變》：“學(xué)生怒氣大，可能是因為華為一直拖著。要是沒有HC（招聘人數(shù)），可以說今年不招人。要是HC很少，可以早點給人發(fā)offer，大家看到自己不是第一批，基本就不抱希望了。而且華為一直要求空白三方，偶爾來通電話說已經(jīng)在審批了之類的，大家都以為自己有希望?！?br>

木子也表示，企業(yè)要求空白三方對學(xué)生影響比較大，他舉例說：“A企業(yè)一直沒有offer的消息，我可以選擇先簽一個企業(yè)保底，這時候如果過段時間A企業(yè)給我發(fā)offer了，并且給我時間，我是可以選擇和保底企業(yè)解約，重新和企業(yè)A簽三方。而華為明確告訴我，不考慮解約，只要第一手的三方?！?br>

有類似經(jīng)歷的恐怕不在少數(shù)，有多位參與校招的學(xué)生告訴《豹變》，自己的對接人或HR都說過類似今年“華為不等毀約”“只要空白三方”“只要第一手三方”這樣的話。


而在等待最終結(jié)果的過程中，不時有華為的HR或?qū)尤藛T，打電話“保溫”。所謂保溫行為，是指通過筆試面試后，到最后發(fā)offer之前，為了部門的招聘KPI，HR或?qū)尤藛T會不時地給通過了筆試面試的求職者打電話，示意可能有offer，先不要簽其他家，這樣就能保證部門和企業(yè)有足夠的待選的求職者。


木子說：“10月份對接人打來電話說我排名還不錯，問我有哪些offer，我說了之后，對接人說肯定不如華為給的多。讓我再考慮考慮，最好等等華為。”


面試了華為通用軟件開發(fā)崗的2023屆畢業(yè)生小沖也表示：“很多人都收到過類似‘希望很大，別簽其他公司’的消息?！?br>

截至目前，對于校招是否暫緩、為何部分校招群被解散等問題，華為尚沒有官方回應(yīng)。


華為招聘熱線工作人員在回復(fù)外界咨詢時表示：“目前沒有收到具體信息說2023屆應(yīng)屆生的招聘截止了，可以直接在官網(wǎng)投遞簡歷?！?br>

但不少學(xué)生反映，身邊參加校招并且通過面試的人都沒有收到offer，也確實有校招官方群解散。木子說：“我所在的不是官方群，而是學(xué)生自己組織的池子群，所以沒有解散。但我有同學(xué)參加了武大和華科的華為官方群，都解散了。”


塔塔提到：“‘池子群’的群友說，數(shù)字能源有拿到offer的，他們進度特別快，贏麻了。”


華為數(shù)字能源部門原為華為網(wǎng)絡(luò)能源，于2020年5月更名。2021年6月，華為在原有數(shù)字能源產(chǎn)品線基礎(chǔ)上，成立了“華為數(shù)字能源有限公司”，注冊資本30億元。在2021年年報中，華為更新了業(yè)務(wù)架構(gòu)，數(shù)字能源已成為與終端BG、華為云計算、智能汽車解決方案BU并列的一級部門。這可能是華為數(shù)字能源部門的應(yīng)聘者能收到offer的原因之一。


除了少數(shù)幸運兒，更多的求職者目前都無緣華為。在這個過程中，不但求職者長時間的等待和努力付之東流，之前為了等待華為而拒絕的offer，也是一筆損失。


木子最終選擇放棄等待華為，簽約了保底。他說：“其實也是有損失的，簽約的這家不是我最滿意的offer，只是因為不敢再拖才簽的。我在我們專業(yè)里算是offer比較多的了，其他同學(xué)如果因為沒有比較理想的offer而選擇等華為，今年肯定血本無歸了?！?br>

小沖也說：“我的華為的對接人比較好，上個月就給我說今年很難，讓我簽別家了，但是周圍為了等華為拒其他公司的同學(xué)不在少數(shù)?！?br>

2. “泡池子”的時間越來越長


“華為算是我的白月光，我從入學(xué)開始就想進華為。用了幾臺手機都是榮耀的，覺得很不錯，當時榮耀還是華為的?！彼f。


華為的產(chǎn)品質(zhì)量帶來的濾鏡，加上員工待遇在學(xué)生中的口碑，讓塔塔早早把華為當做目標，從7月底投簡歷，到9月中旬面試通過后，她一直在等消息。到今年11月中旬為止，塔塔至少拒了四五份offer，并調(diào)侃自己像二哈一樣等華為。


“大家都要盡量保證等待華為開獎期間，手里一直有offer。否則，如果華為沒開到我們，可能要參加秋招補錄或者春招了。有的同學(xué)為了華為推了十幾個offer。”塔塔說。


最終白月光抵不過現(xiàn)實，沒等來華為offer的塔塔，在11月14日簽了其他公司。


有類似經(jīng)歷的學(xué)生不在少數(shù)。華為校招的流程包括分享會、投遞簡歷、筆試、面試。筆試和三輪面試都通過以后，到最后審批結(jié)束發(fā)offer的這段時間，被大家稱為“泡池子”。很多學(xué)生自行組建“池子群”。


華為的審批時間較長，進入池子群的學(xué)生也較多，泡池子的時間尤其久。


塔塔表示：“聽說有好多輪審批，第一輪全部人都會送去平臺審批，一般兩周；第二輪是定薪定級的審批，一般兩周或者3個工作日，這一輪是下到部門的。如果HC下來了，審批結(jié)果就下來了，但是今年HC一直不下來，我們就是等這個HC。據(jù)說這個下來了以后，HR會電聯(lián)口頭錄取意向，然后還要兩周審offer。也有人說，第二輪審批完成后，就按照排序發(fā)offer?！?br>

塔塔就這樣泡了兩個月的池子，一些人在泡池子的時間里，心態(tài)慢慢從通過筆試面試的喜悅，變?yōu)榧灏尽?br>

木子的經(jīng)歷也比較類似：“從8月4號投簡歷，8月24號參加筆試，一直到9月19號和20號，三輪面試都通過了，我的對接人讓我繼續(xù)等通知，后續(xù)一直沒消息?！?br>

木子表示，進入10月中下旬以后，陸續(xù)有企業(yè)的offer快過期了，他也問了對接人，得到的無非就是還要等消息，對方也不知道什么時候能下來HC，并且建議他再等等。


直到11月4日，木子最后一個保底的offer快過期了，對接人也沒有給出肯定能有offer的保證。木子說，當時校招群里很多人還在賭，但他不敢賭了，就簽了保底，沒有等華為。


他算了一下，為了等華為，一共拒絕了5個offer。


塔塔告訴《豹變》，盡管華為去年也是給offer比較晚，最早一批10月20日發(fā)錄用意向書，但因為華為不毀意向，發(fā)了錄用意向書就穩(wěn)了。而且去年華為還可以等學(xué)生與上一家三方的公司解約，今年不等了，所以去年會比今年好很多。


盡管如此，很多學(xué)生仍然看好華為。塔塔表示，互聯(lián)網(wǎng)大廠比華為的薪資更高，能進固然好，但今年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)并不穩(wěn)定，不少人擔心就業(yè)前景。


而華為在員工待遇上一直比較穩(wěn)定。塔塔說：“有個同學(xué)就是因為華為有應(yīng)屆生兩年保護期，才選擇華為?！?br>

如果拖到現(xiàn)在被華為告知，今年沒有HC，對一些人來說多少有些意外。


3. “HR的態(tài)度不一樣了”


塔塔現(xiàn)在回頭想想，校招時間變長并非沒有征兆?！拜o導(dǎo)員開會也說過，以前華為是整個集團過來開宣講會的，搞得轟轟烈烈的，今年都是各個小部門各自組織分享會。而且筆試越來越難，我聽身邊的朋友說，尤其是任總那番話過后，筆試更難了?！?br>

所謂那番話，就是任正非關(guān)于“把活下來作為最主要綱領(lǐng)，邊緣業(yè)務(wù)全線收縮和關(guān)閉”的講話。


當時也點明了華為會對業(yè)務(wù)線進行相應(yīng)的收縮：“除了為生存下來的連續(xù)性投資以及能夠盈利的主要目標，未來幾年內(nèi)不能產(chǎn)生價值和利潤的業(yè)務(wù)應(yīng)該縮減或關(guān)閉，把人力物力集中到主航道來……”


如果單純考慮業(yè)績，華為減少招聘不難理解，從整體業(yè)績來看，2022年前三季度華為銷售收入4458億元，收入相比2021年同期減少了100億，而凈利潤相比去年同期減少了275億，下滑了50%。


細分到業(yè)務(wù)，華為的營業(yè)收入則主要由運營商業(yè)務(wù)、企業(yè)業(yè)務(wù)與消費者終端業(yè)務(wù)三個部分組成。


2022年8月12日，華為發(fā)布了2022年上半年經(jīng)營業(yè)績，公司整體營收為3016億元人民幣，凈利潤率為5.0%。與2021年同期相比，銷售收入同比下滑5.9%，凈利潤率同比下滑50%。主要是消費者業(yè)務(wù)受到影響。


2022年上半年華為消費者終端業(yè)務(wù)收入為1013億元人民幣，營收占比約為33.6%，收入比2021年年同期減少344億元。如果對比2019年的業(yè)務(wù)巔峰時期的同期收入，則減少了1195億元。


2019年5月份之前，華為收入增長較快，華為智能手機發(fā)貨量（含榮耀）達到1.18億臺，同比增長24%。


盡管如此，今年華為的校招多少顯得有些混亂，并且前后形成了反差。


木子說：“投遞的簡歷時候，很多HR通過各種渠道聯(lián)系我，希望我加入他們的部門，非常熱情。等到簡歷投遞上去以后，HR態(tài)度變了好多，愛搭不理，不過這也可以理解，華為的大部分負責(zé)校招的對接人都是研發(fā)技術(shù)人員，只是兼職對接學(xué)生，我理解他們工作很忙，也就沒有怎么催?！?br>

塔塔也表示，各部門開始招聘的時候還得搶人：“他們會通過打電話、拉群、開分享會等各種方式來拉人。部門之間還會競爭，甚至有的同學(xué)因為一開始投了A部門，后面改了B部門，但B部門發(fā)現(xiàn)看不到他的簡歷，因為被鎖了，安排不了面試?！?br>

再加上中期不斷的保溫電話，讓很多人預(yù)料不到最后的結(jié)局。


木子告訴《豹變》，等到春招，他還想再看看機會。希望到時候，求職者能多感受到一些溫暖。








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