117【工作】如何讓別人意識到錯誤,并接受批評?

2017-11-28 00:00:0107:55 5.5萬
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得知所得

加深對自己錯誤認知,正確:找差距,說后果,制造愧疚;找差距,跟同事,跟規(guī)定;說后果,流程后果,人際關(guān)系業(yè)績考核后果;加強期望,激起斗志。

重錘火花

1找差距,和其他人做同樣事情的對比。2說后果,指出一件事做錯的嚴重性。3制造愧疚感,比如我之前對你的期盼,或者以身作則感動對方。又或者說每個人對愧疚感的點不同,找準對方在乎的東西

mymyyy

確實用在工作上就太棒了??如果用在學習上就不行了,比如:找差距,你看隔壁家的小明多么厲害,每次考試都考第一。這樣對比只會適得其反

lulu愛謙謙

如果你工作得像你人一樣漂亮就更好了

dear沐風

批評人的方法:找差距,說后果,制造愧疚!這一套批評人的方法真是太精妙了,找差距可以激發(fā)人追趕超越的動力,讓你有一個具體的目標去努力,去行動!說后果,有些人屢教不改不是因為他冥頑不靈,只是因為沒我意識到后果的嚴重性和給別人帶來的麻煩!制造愧疚,當別人因為自己的錯誤而感到愧疚的時候,他會想要迫不及待的來改正他以消除這種愧疚感,因為愧疚是一種令人很不舒服的感覺!三管齊下,保證把人批評了還讓別人滿懷感激的去改正!真正批評人的高手是讓你心甘情愿接受他的批評并改正的,而不是只會說一些否定的話!拿破侖是真正的高手!

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