2022年已成為過去時，2023年已然開啟。在歲末年初之際，回顧過去的一年，大家都有什么樣的經(jīng)歷？又如何定義這特別的一年？
上周，中國青年報社社會調(diào)查中心聯(lián)合問卷網(wǎng)，對1005名受訪青年進行的一項調(diào)查顯示，回顧剛剛過去的2022年，成長、曲折、難忘、改變是受訪青年提出的主要關(guān)鍵詞。
首都師范大學研究生輔導員吳薇，孩子不到3歲。她用“轉(zhuǎn)折”和“改變”來定義剛剛過去的2022年。“去年年初我生了一場大病，經(jīng)歷兩次手術(shù)，在病休期間，我對生活有了新的思考和感悟。休養(yǎng)結(jié)束后很快回到工作崗位，面對更強的工作節(jié)奏和復雜化的工作局面，反而不再有較大的身心壓力，而是開始學著調(diào)整和放松，做到豁達和釋然。明顯感受到自己內(nèi)心更加強大了，心態(tài)有了明顯轉(zhuǎn)變。”
在一家事業(yè)單位工作的周程淼新年33歲了，她說2022年是成長的一年。“作為團隊中的業(yè)務骨干，承擔了許多攻堅任務，也取得了成效和突破，在業(yè)務能力和社交能力上都有了很大提升?！敝艹添嫡f，以前的她是“工作狂”，任務一來就加班加點、不按時吃喝、拒絕社交，讓工作擠占了許多休閑時間，忽略了生活質(zhì)感，也讓身體吃不消?！耙驗橐咔椋?022年很多時候都是線上辦公，也讓我更多地去思考，如何平衡工作與生活。明白很多事不能一蹴而就，也要順其自然，把握節(jié)奏，把心態(tài)放寬?！?/p>
魏斐畢業(yè)后一直從事社會工作，現(xiàn)在帶領團隊創(chuàng)業(yè)。回顧過去的一年，他用“曲折”和“成長”來定義?！?022年在工作上遇到了很多事情。比如有段時間機構(gòu)業(yè)務量不多，團隊運行有很大資金壓力。在機構(gòu)存活與員工去留上曾出現(xiàn)進退兩難的局面。我不斷反思調(diào)整和優(yōu)化，在管理機制等方面主動變革，后來又遇到了新機遇，機構(gòu)滿血復活，甚至業(yè)務量翻倍。目前正在探索醫(yī)務社會工作、社區(qū)可持續(xù)發(fā)展、社區(qū)公共空間營造等領域。回看2022年，機構(gòu)的發(fā)展如過山車，最終得到了實質(zhì)性的進展。自己有很多感悟體會，更有獲得和成長?！?/p>
回顧剛剛過去的2022年，大家的年度關(guān)鍵詞是什么？數(shù)據(jù)顯示，成長位列第一，接下來是曲折、難忘和改變。其他還有：拼搏、思考、堅韌、收獲。
國家二級心理咨詢師劉玲介紹，從發(fā)展心理學角度來講，人的一生心理是不斷發(fā)展變化的，一個階段有一個階段要面臨的東西。在她看來，成長、曲折、難忘、改變這幾個關(guān)鍵詞，體現(xiàn)了當下青年的心理狀態(tài)是理性且積極的，也反映了青年不斷發(fā)展變化的心理狀態(tài)?！?022年是變化巨大的一年，是我們生命中不可回避的一年。這一年的經(jīng)歷引起很多人內(nèi)心的觸動，從而帶來成長?！?/p>
參與本次調(diào)查的受訪青年中，00后占29.1%，95后占17.8%，90后占30.0%，85后占12.3%，80后占10.8%。生活在一線城市的占30.9%，二線城市的占34.4%，三四線城市的占23.1%，城鎮(zhèn)或縣城的占7.7%，農(nóng)村的占3.9%。
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