雇主花式吸引員工春節(jié)留下來(lái)

新加坡《海峽時(shí)報(bào)》1月12日文章，原題：中國(guó)的企業(yè)老板和地方政府拋出誘人待遇，吸引工人春節(jié)期間留下來(lái)工作 中國(guó)地方政府和企業(yè)雇主用獎(jiǎng)金和免費(fèi)電影票等福利，吸引工人在即將到來(lái)的春節(jié)期間留下來(lái)。通常而言，北上廣等大城市會(huì)有數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的外來(lái)務(wù)工人員在春節(jié)這一最重要的節(jié)日返鄉(xiāng)。這個(gè)假期最長(zhǎng)能有15天，由此會(huì)出現(xiàn)用工短缺。企業(yè)雇主表示，與過(guò)去幾年相比，今年的用工短缺尤其嚴(yán)重，因?yàn)椴辉儆袊?yán)格防疫政策限制后，許多人都想返鄉(xiāng)。廣東佛山一家窗戶玻璃工廠的老板陸遙（音）表示，與2022年相比，提出春節(jié)返鄉(xiāng)要求的工人數(shù)量增加40%。“盡管我為選擇留下的工人提供免費(fèi)住宿和相當(dāng)于月工資60%的紅包，但幾乎所有人都想回家。我擔(dān)心，如果他們返鄉(xiāng)，就會(huì)像之前的一些工人一樣不著急回來(lái)，這會(huì)耽誤工廠生產(chǎn)。工廠不缺活兒，如果他們不在這干了，很容易就能找到新工作?！北本┮患铱绝喌昀习辶号縿t讓員工交錯(cuò)放假，以保證餐廳在春節(jié)期間營(yíng)業(yè)?！拔彝ǔＴ诖汗?jié)期間不開門，但今年特殊，因?yàn)檫@是中國(guó)決定與新冠病毒共存后的第一個(gè)重要節(jié)日。所有商鋪都希望盡可能賺錢。”梁女士說(shuō)：“但我不可能說(shuō)，‘你不能回家’。大家都是人，都能理解在這個(gè)重要節(jié)日與家人團(tuán)聚的愿望。”如果員工晚些返鄉(xiāng)，每天工資增加50%，而選擇早去早回的員工在返京后，每天工資增加30%。那些選擇不返鄉(xiāng)的員工也可以得到補(bǔ)償。梁女士說(shuō)：“因?yàn)橄胍荛_春節(jié)前幾天走親戚，他們通常會(huì)選擇晚回家，只和最親近的家人在一起，好好休息?！钡胤秸矃⑴c進(jìn)來(lái)。江蘇蘇州提出，將為在電商平臺(tái)工作的快遞員最多每天補(bǔ)貼50元，重點(diǎn)企業(yè)安排為非本地職工按不低于每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)留蘇慰問(wèn)補(bǔ)貼。在上海，文旅企業(yè)外來(lái)務(wù)工人員留滬過(guò)年，可以得到免費(fèi)電影票、景區(qū)門票等。重點(diǎn)工程建設(shè)施工項(xiàng)目的上崗一線人員每人每天可以得到100元補(bǔ)貼，以確保春節(jié)期間實(shí)際上崗人數(shù)比例達(dá)80%。（作者Aw Cheng Wei，王曉雄譯）▲