高績效工作體系

45.5萬

化愿景為戰(zhàn)略化戰(zhàn)略為目標化目標為行動化行動為成果!以戰(zhàn)略為導向，以目標為引擎，以關鍵成果為任務！

by：才博咨詢陳導師

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為什么有人面對小事焦慮不已，有人遭遇困境卻泰然自若？著名焦慮管理專家德里克·羅杰先生為我們找到了答案：他認為，根本原因在于個人韌性的不同。韌性，即一個人應對挑...

by：破音少女薇薇安

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流于形式的績效管理，只會把團隊管死？1.明明有清晰的業(yè)務目標，員工卻覺得你在畫餅？2.績效評估結(jié)果員工總是不認可？3.績效面談中，不知道跟員工聊什么？4.員工對...

by：觀因講組織

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付費學習完整視頻課程，添加微信：yangmingzixun中小企業(yè)薪酬績效體系建立與落地|13節(jié)課，25份原創(chuàng)方案，讓績效考核不再糾結(jié)第1節(jié)、中小企業(yè)薪酬...

by：HR私享課

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所謂華為成功經(jīng)驗，就是用成熟的科學方法運營，用接地氣之法總結(jié)，表里兼?zhèn)?，小眾大眾都其樂融融?/p>

by：瑞來寶電源

3.7萬

本課程不同于你之前聽過的任何績效管理課。在大學課堂或相關著作里，要么講理論，要么講工具。聽了理論課，可能在實際中不會運用；聽了工具課，可能在實際中用錯地方。本課...

by：和君智道商學

12.6萬

績效薪酬體系設計與管理

by：HR私享課

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日更5集，不定期爆更！訂閱可以收到更新提醒哦~【內(nèi)容簡介】在商海的波濤中，李明，一個平凡的上班族，懷揣著不凡的夢想，踏上了一段充滿挑戰(zhàn)與機遇的旅程。他憑借堅...

by：中國紡織出版社

3.1萬

OKR起源于英特爾公司，后來谷歌、Zynga、領英、GeneralAssembly（硅谷知名的創(chuàng)業(yè)教育公司）等公司使用后，都實現(xiàn)了持續(xù)高速的增...

by：有聲的湯湯

27.1萬

化愿景為戰(zhàn)略化戰(zhàn)略為目標化目標為行動化行動為成果

by：才博咨詢陳導師