作為職場新人，有的時候容易被欺負(fù)，你一定要設(shè)置自己的底線。可以把它當(dāng)做是一出戲，你是主角，老板、同事、客戶都是配角，有的是重要配角，有的只是路人甲，你要跟主要角色演好對手戲，同時不要讓路人甲干擾你的發(fā)揮。
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也許此刻的你正感到迷茫，不知道接下來的事業(yè)方向該怎么走？也許此刻的你正深陷痛苦，父母和家庭的壓力都在你身上，你感覺不堪重負(fù)……身心俱疲的你應(yīng)該讓自己休息一下，我們組建了專業(yè)的心理救援隊也許可以幫到你，只要你微信關(guān)注【心靈時空】回復(fù)【咨詢】就可以參加我們的心理咨詢活動了。
用戶評論
鐵泰
第四點 復(fù)盤 首先職場新人范數(shù)是很正常的但是要學(xué)會吸取教訓(xùn)，不要犯二次錯誤 睡前可以把自己想象成領(lǐng)導(dǎo)，各方面評估自己有哪些優(yōu)點，有哪些缺點有哪些還可以發(fā)展的點，然后再從自己的角度去看待這個評估結(jié)果，篩選自己努力的方向 第5點補充 設(shè)置自己的底線 方法是假設(shè)演戲，自己是主角，重要領(lǐng)導(dǎo)是重要配角，其他人是路人甲。我們的目的是和主要演員演好對手戲，而不是在意路人甲的一些行為
鐵泰
第1點了解公司 不是指最基本的一些公司基本信息，而是指的是①單位的一級領(lǐng)導(dǎo)，二級領(lǐng)導(dǎo)一些性格特點等②文化是什么？最不能容忍的是什么？③公司的氛圍如何？ （試用期的話只是安安靜靜的觀察，不要亂打聽；正式轉(zhuǎn)正后，可以從側(cè)面去打聽） 第2點 和上級領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)工作時的方法 工作中有不少領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)不清楚，不明確 首先一定要重視，要不然有可能要返工白干了 具體話術(shù)：您要求我在什么時候之前做關(guān)于什么的東西，完成的程度是多少對嗎？ 第3點 積極反饋 做東西的時候要定時的匯報進(jìn)展，有什么困難這樣不僅讓老板知道你在做事情，而且有困難也能一定程度上能幫你解決
聽友140485742