薪酬與績效2

18.5萬

解密500強管理智慧結(jié)晶！打造企業(yè)基業(yè)長春基因！

by：才博咨詢陳導(dǎo)師

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日更5集，不定期爆更！訂閱可以收到更新提醒哦~【內(nèi)容簡介】員工的招聘與選擇，薪酬與獎金的分配與發(fā)放，職務(wù)的升降與調(diào)整，人力資源的規(guī)劃與開發(fā)……凡此種...

by：金石海納電子書

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by：清雅伊生心理健康

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中國勞動社會保障出版社出版康鋒編著2012年3月第1次印刷。備注：朗讀原著是學(xué)習書籍內(nèi)容重要的方式方法之一，公布錄音不謀求任何經(jīng)濟利益，只在宣傳原著，同時鞭...

by：昊伯明志

41.9萬

化戰(zhàn)略為目標化目標為組織化組織為流程化流程為結(jié)果！提升戰(zhàn)略落地能力和落地效果！賦能企業(yè)轉(zhuǎn)型升級！

by：才博咨詢陳導(dǎo)師

3.6萬

薪酬是一種思維而不是設(shè)計，薪酬是一種感覺而不是數(shù)字員工是為老板干，還是為自己干員工薪酬有六個思考，你知道嗎要讓自己變得值錢，才會有錢...

by：李太林談薪酬績效激勵

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完善的薪酬管理與績效考核體系，能夠增強事業(yè)單位的人力資源管理意識?，F(xiàn)階段，大部分事業(yè)單位的薪酬管理制度以按勞分配為主，多勞多得，同時兼顧公平。然而，隨著事業(yè)單位...

by：藥店微學(xué)堂

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會帶兵的領(lǐng)導(dǎo)都知道員工的七個痛點，一、員工不知道干什么，因為缺目標，二、員工做事沒有頭緒，因為缺計劃，三、員工做事不順暢，因為缺流程，四、員工能力得不到提升，因...

by：積分制績效管理

23.9萬

中小企業(yè)運營管理《終極智慧體系一》一小部分簡介：總共六大體系本專輯是中小企業(yè)管理運營的終極智慧在系統(tǒng)學(xué)習之前務(wù)必準備好筆和紙用心學(xué)習。本專輯由海鷹老師親自主講...

by：中小企業(yè)私人顧問海鷹

58.3萬

專注薪酬績效28年的研究成功心得，帶給你不一樣的薪酬績效思維。李老師集團華東總部首席咨詢師：徐國軍老師：18616389814微：HCZX10

by：李太林談薪酬績效激勵