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然而,距離這個年輕的應(yīng)屆畢業(yè)生被董明珠選中也不過兩年時間。
根據(jù)媒體的統(tǒng)計,那段時間孟羽童一個月至少直播十多場,但僅過去兩個月,直播間就沒了她的身影。
她和董明珠對外統(tǒng)一口徑,因為董事長秘書的工作也不少,無法繼續(xù)參與直播工作。
嗅到蛛絲馬跡的網(wǎng)友發(fā)現(xiàn),媒體稱加入格力的半年時間里,孟羽童直播間的帶貨成績僅為395.4萬,表現(xiàn)并不好。
孟羽童也曾在自己的私人賬號上表示,不喜歡直播。
離開格力一個月前,孟羽童就連發(fā)兩條微博,“工作21小時打卡”、“是誰兩個月都沒有休息完整的周末,這個周末工作超過20小時。
孟羽童剛加入格力時,當(dāng)當(dāng)網(wǎng)前CEO李國慶就看熱鬧般說過,董明珠壓根不是培養(yǎng)接班人,而是要扶持網(wǎng)紅替格力帶貨。
新東方/格力,董宇輝/孟羽童。兩個市場大鱷在新生代直播模式下的PK,新東方完勝!
新東方能逆風(fēng)翻盤,是掌舵人俞敏洪的審時度勢,和他們自身厚重的文化積淀。幫農(nóng)扶農(nóng)的同時,又不失新東方多年積累的企業(yè)文化底蘊的傳播,給人耳目一新的感覺,一粒米在新東方的直播間,你都能學(xué)到很多的知識,他們是有溫度、有知識、有樂趣、是值得信賴的直播間。
?而格力的直播間,沒能展現(xiàn)出格力獨特的企業(yè)文化,隨波逐流只是冰冷的賣貨,一個孟羽童豈能承受之重!她一人擔(dān)不起格力沒有靈魂的直播,直播間里展現(xiàn)不出沒有特色的格力產(chǎn)品、和格力的企業(yè)文化精髓。
如此知名的企業(yè)沒有做出自己的特色、沒有拉進(jìn)和客戶之間的距離,沒有留住客戶的心,看慣直播賣貨的網(wǎng)友不會買賬就直接劃過了。
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