68、華為可以推動(dòng)管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展

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內(nèi)容簡(jiǎn)介：華為自上而下都具有強(qiáng)烈的危機(jī)意識(shí)，并善于通過批評(píng)與自我批評(píng)等手段不斷完成自我革新與成長。在華為人的危機(jī)意識(shí)之下，是對(duì)問題的重視，是對(duì)解決問題、持續(xù)改善...

by：翰航之道

1.5萬

漲跌停板的推出是防止新興證券市場(chǎng)過度投機(jī)的產(chǎn)物,本意是防止市場(chǎng)過度波動(dòng)。但是漲跌停制度實(shí)際起了兩個(gè)作用:一是在股票本身具有突然上漲10%以上沖擊力時(shí)(比如突發(fā)重...

by：無住無念

5.3萬

by：ybjiankang

3.2萬

這是一部系統(tǒng)論述華為管理變革的專著。四位中澳管理學(xué)家率領(lǐng)一批中青年管理學(xué)者，歷時(shí)三年，閱讀了國內(nèi)外大量關(guān)于華為的各類資料，包括文件、論文、專著等，并訪談了部分...

by：中信書院

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28年近距離觀察華為與任正非華為沒有秘密，唯有對(duì)常識(shí)的堅(jiān)守《華為管理哲學(xué)》為華為高級(jí)管理顧問吳春波“華為觀察”系列新作，圍繞“對(duì)組織特質(zhì)與組織活力的洞察”“對(duì)...

by：中信書院

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四位中澳管理學(xué)家率領(lǐng)一批中青年管理學(xué)者，歷時(shí)三年，閱讀了國內(nèi)外大量關(guān)于華為的各類資料，包括文件、論文、專著等，并訪談了部分華為前高管和員工，尤其是主導(dǎo)或參與過華...

by：婉卿講書

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揭開世界卓越企業(yè)的思考法則.工作方式.話語體系，讓你直抵華為管理的本質(zhì)和精髓。

by：和觀的朗讀空間

1.7萬

本專輯會(huì)通過11講課的節(jié)目為您解析華為薪酬管理的本質(zhì)：1、奮斗者定有回報(bào)2、力出一孔、利出一孔3、勞動(dòng)報(bào)酬大于資本報(bào)酬4、防止怠惰、持續(xù)激勵(lì)5、多元化激勵(lì)形式6...

by：陳子讓咨詢

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by：菡菲1001

9.4萬

30余年間，華為從一個(gè)地方小企業(yè)成長為全球企業(yè)，成為中國企業(yè)在世界的標(biāo)簽，靠的正是它不斷堅(jiān)持的核心價(jià)值觀和共同的工作方法。華為的強(qiáng)大在于它有一套獨(dú)特的話語體系和...

by：人郵知書