近日,江蘇南京的一家公司招聘外貿(mào)助理,明確要求應聘者“性格偏內(nèi)向”“老家來自農(nóng)村”,引發(fā)熱議。
12月7日,該公司招聘負責人回應極目新聞記者解釋,性格內(nèi)向的人善于不斷學習,更能滿足公司發(fā)展要求;而農(nóng)村孩子更務實,更懂得珍惜機會。
律師表示,上述公司招聘條件的合法性值得商榷,涉嫌侵犯勞動者的平等就業(yè)權(quán)。
12月7日,極目新聞記者在某招聘平臺看到,南京的一家公司招聘外貿(mào)助理,稅后月工資為4000元到5000元。工作內(nèi)容為按領(lǐng)導的要求完成外貿(mào)跟單,輔助領(lǐng)導完成平時的工作。招聘要求為:一、英語書寫流利;二、學歷本科以上;三、心細,性格偏內(nèi)向點,踏實肯干,勤勞愛學習;四、老家來自農(nóng)村。
上述招聘信息中的第三條和第四條要求,引來諸多網(wǎng)友的關(guān)注。部分網(wǎng)友表示,“外貿(mào)經(jīng)理性格偏內(nèi)向”的要求超出了以往認知。更多網(wǎng)友表示,實在無法理解為什么要求應聘人員來自農(nóng)村,甚至有網(wǎng)友質(zhì)疑該招聘信息存在招聘歧視。
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