2024年鄭州市部分市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告
根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定，鄭州市部分市直事業(yè)單位面向鄭州市域內(nèi)公開選調(diào)68名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)專業(yè)崗位、名額及具體要求
此次市直事業(yè)單位公開選調(diào)涉及6個(gè)委局7家單位，選調(diào)人數(shù)68人。各單位專業(yè)崗位需求、計(jì)劃人數(shù)等情況詳見《2024年鄭州市市直7家事業(yè)單位公開選調(diào)崗位計(jì)劃表》。
二、選調(diào)范圍和資格條件
選調(diào)范圍
鄭州市域內(nèi)在編在崗公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。
選調(diào)人員資格條件
1. 具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行、正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)及符合崗位要求的工作能力；
3. 近3年年度考核沒有基本稱職以下等次；
4. 干部人事檔案中無影響使用的問題；
5. 年齡應(yīng)符合各專業(yè)崗位要求。崗位要求的工作年限截止到公告發(fā)布之日起計(jì)算；
有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；
2. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4. 新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的；
5. 按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
6. 尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的；
7. 提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；
8. 根據(jù)《中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定的通知》精神，不得報(bào)考應(yīng)聘后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的選調(diào)崗位;
9. 本人檔案造假，干部基本信息不實(shí)，未經(jīng)組織認(rèn)定或認(rèn)定不準(zhǔn)確，或?qū)M織認(rèn)定結(jié)果拒不簽字的；
10. 法律、政策規(guī)定不得參加選調(diào)的其他情形的人員。
三、信息發(fā)布與咨詢
本次公開選調(diào)工作有關(guān)信息和相關(guān)事宜，均通過鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。
報(bào)名人員如需咨詢《崗位計(jì)劃表》中有關(guān)資格條件、資格審核等方面的事項(xiàng)，可在工作時(shí)間撥打公告后公布的選調(diào)單位電話進(jìn)行咨詢；如需咨詢報(bào)名、報(bào)名確認(rèn)、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等方面的技術(shù)問題，可在工作時(shí)間撥打鄭州市人事考試中心的咨詢電話。
四、報(bào)名程序
本次選調(diào)考試，采取考生本人現(xiàn)場報(bào)名的方式，每個(gè)報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)崗位。
報(bào)名及資格初審
1. 報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
考生在2024年1月31日至2月1日9:00-17:00期間于鄭州市委黨校進(jìn)行報(bào)名。
2.提交材料
提供以下材料原件1份，復(fù)印件2份：
本人二代有效身份證；
《公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式3份；
學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告復(fù)印件，留學(xué)回國人員另需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
《誠信承諾書》一式2份并手寫簽名；
本人近期一寸正面免冠彩色照片3張。
3. 資格初審
根據(jù)選調(diào)資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審查，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與擬選調(diào)崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其選調(diào)資格，造成的其他后果由報(bào)名者本人承擔(dān)。資格審核工作貫穿公開選調(diào)全過程，在各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不具備報(bào)考資格的、不符合選調(diào)職位要求或存在不得報(bào)考情形的，按規(guī)定取消其報(bào)考資格或者選調(diào)資格。
網(wǎng)上繳費(fèi)
現(xiàn)場資格審查通過后，考生領(lǐng)取報(bào)名序號(hào)，于2024年2月3日9:00至2月5日17:00期間登錄鄭州市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)上傳本人證件照，成功后繳納每科考務(wù)費(fèi)30元。未按要求繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名?？忌騻€(gè)人原因不能參加考試或放棄參加考試的已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回。
開考比例
報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)比例，崗位設(shè)定為5:1，達(dá)不到要求比例的，根據(jù)選調(diào)單位專業(yè)崗位急需緊缺的需要，經(jīng)市人事綜合管理部門同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于3:1；如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位選調(diào)名額遞減。
打印準(zhǔn)考證
繳費(fèi)成功的考生，請(qǐng)?jiān)?024年2月18日9:00至2月20日17:00期間登錄鄭州市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是參加筆試、面試、體檢等工作需要出示的憑據(jù)，請(qǐng)考生按時(shí)打印并妥善保管，如因報(bào)考人員未及時(shí)打印筆試準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失筆試準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
五、考試內(nèi)容和方法
此次選調(diào)考試，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
筆試
1. 筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試科目包括《公文能力寫作》和《職業(yè)能力測驗(yàn)》兩科。
筆試成績＝公文能力寫作成績×50%＋職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%。
筆試結(jié)束后，由市人事綜合管理部門研究確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。
2.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)?？忌譁?zhǔn)考證和本人二代有效身份證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
3.筆試成績在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
面試
由鄭州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，具體面試考務(wù)工作另行安排。
1. 進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員確定。進(jìn)入面試的人員根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照與崗位擬選調(diào)人數(shù)3：1的比例確定。若出現(xiàn)末位成績并列超出限定比例時(shí)，并列人員一同進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，同時(shí)由各選調(diào)單位通知應(yīng)試者本人。筆試有缺考、作弊或一科成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)。
2. 面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)工作由鄭州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)由選調(diào)單位通知應(yīng)試人員。復(fù)審材料包括：本人二代身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證書原件和復(fù)印件2份，《公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式3份、《誠信承諾書》一式2份，同時(shí)還需出具單位同意報(bào)考證明，包含報(bào)考人員基本信息、在編在崗情況、近3年考核結(jié)果及單位經(jīng)費(fèi)供給形式，由本單位及主管部門簽署同意報(bào)考意見并加蓋公章。
考生應(yīng)對(duì)所提供證件材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，上述證件和有關(guān)材料不全或主要信息不實(shí)，將按規(guī)定取消面試資格。
同一選調(diào)崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開考比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試開考比例要求的，經(jīng)市人事綜合管理部門批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于2:1；如降低后仍達(dá)不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。選調(diào)資格審查工作由選調(diào)單位負(fù)責(zé)，貫穿于考試選用的全過程。
3. 面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。
面試當(dāng)天，因參加面試人員放棄等其他原因，導(dǎo)致同崗位參加面試的人員不能形成競爭的，組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。其結(jié)構(gòu)化面試的成績應(yīng)達(dá)到所在面試室的所有考生的平均分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試中有缺考、作弊或一項(xiàng)成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
面試成績和考試總成績
面試全程錄像。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績和考試總成績。筆試成績、面試成績和總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬選調(diào)人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在面試結(jié)束階段當(dāng)場宣布。若同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列導(dǎo)致超出限定比例時(shí)，筆試成績高者進(jìn)入體檢。若筆試成績也出現(xiàn)并列，加試面試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。費(fèi)用由參加體檢人員自理。
因體檢出現(xiàn)不合格等原因造成的崗位空缺，由選調(diào)單位及主管委局研究提出是否遞補(bǔ)的意見；如遞補(bǔ)，報(bào)市人事綜合管理部門同意后，從報(bào)考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
考察
根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按擬選調(diào)崗位名額1:1的比例確定考察對(duì)象?？疾靺⒄諊夜珓?wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績、與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。因考察出現(xiàn)不合格等原因造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
六、聘用
根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。擬選調(diào)人員名單在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議后按照程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員在接到單位正式到崗?fù)ㄖ髴?yīng)于20日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者取消聘用資格。
公開選調(diào)人員試用期為3個(gè)月，試用期自報(bào)到之日算起。試用期滿后由各主管委局進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式任職，不合格者，取消選調(diào)資格。
選調(diào)人員的最低服務(wù)年限為3年。
七、其他事項(xiàng)
筆試成績、進(jìn)入面試人員名單、擬選調(diào)人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。
資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本公告事項(xiàng)由鄭州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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