26 | 試膳官 (二) |《不正常人類(lèi)癥候群》 Part 3

1.4萬(wàn)

你那只是瞎聊天，人家這才叫面試，快速提升識(shí)人技能的面試實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)

by：凡凡呀1

2.1萬(wàn)

面試官才是整個(gè)流程的關(guān)鍵人物，關(guān)系到團(tuán)隊(duì)建設(shè)的發(fā)展，因此專業(yè)的面試官要具備以下的素質(zhì)：1、面試官應(yīng)具備的特質(zhì)，尊重、謙遜、理性、心態(tài)平和等，并且公正、公平，不卑...

by：超級(jí)HR聯(lián)盟

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1痛點(diǎn)一：面試官全憑感覺(jué)選人2痛點(diǎn)二：企業(yè)缺乏統(tǒng)一和明確的選人標(biāo)準(zhǔn)3痛點(diǎn)三：非HR管理者只關(guān)注候選人的業(yè)務(wù)能力專業(yè)面試官需要具備哪些能力？心理研究之感受性與情緒...

by：前沿講座頻道

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上官的試音成長(zhǎng)之路，歡迎大家收聽(tīng)關(guān)注，和上官共同成長(zhǎng)

by：上官黃云殤

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本節(jié)目由李響擔(dān)任主持，雷明擔(dān)任求職顧問(wèn)，劉同、陳默、馬睿、蘭玉等職場(chǎng)大咖擔(dān)綱面試官，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)面試問(wèn)答和只能AI的層層考核，票選優(yōu)秀的面試選手。

by：微營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師雪花

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《超級(jí)面試官》這是一本融入*管理學(xué)和心理學(xué)知識(shí)的面試實(shí)用手冊(cè)，介紹了面試中快速分辨崗位和應(yīng)聘者是否匹配的邏輯和方法。幫助企業(yè)減少試錯(cuò)成本、提高篩選速度，為企業(yè)打...

by：3到6歲寶寶親子共讀

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【內(nèi)容簡(jiǎn)介】企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。招聘作為企業(yè)獲取人才的重要渠道，其重要性不言而喻。為企業(yè)招到合適的人才，是人力資源部門(mén)和人力資源管理者不可推卸的責(zé)...

by：不及大人

1.7萬(wàn)

你永遠(yuǎn)也不知道面試時(shí)會(huì)出什么狀況，面試緊張，大腦一片空白？面試官的提問(wèn)怎么回答最恰當(dāng)？怎么說(shuō)才能拿到offer？不知道你們需要什么，所以我們都準(zhǔn)備了！100個(gè)小...

by：無(wú)憂求職錦囊

6.6萬(wàn)

by：瑞普思英語(yǔ)

9.6萬(wàn)

藍(lán)色的那本！藍(lán)色的那本！藍(lán)色的那本！

by：LingooQ