在2023年虧損29.41億歐元之后，拜耳就將公司重組計(jì)劃提上日程，今年第一季度就減少了1500個(gè)職位，其中大約三分之二為管理崗。公司高管在近日接受外媒采訪時(shí)表示，制藥商業(yè)化部門的裁員將在今年第四季度初基本完成。
這家德國巨頭，面對(duì)營(yíng)收下滑和虧損的不利局面，直接向公司管理層“開刀”，整個(gè)拜耳集團(tuán)的裁員預(yù)計(jì)到2025年完成。在此之前，拜耳還否認(rèn)了拆分某個(gè)業(yè)務(wù)部門的觀點(diǎn)。
制藥商業(yè)團(tuán)隊(duì)年內(nèi)完成裁員
拜耳首席執(zhí)行官比爾·安德森倡導(dǎo)的大規(guī)模重組正給這家德國企業(yè)的制藥商業(yè)化團(tuán)隊(duì)帶來改變，涉及架構(gòu)、人員和運(yùn)營(yíng)多個(gè)方面。拜耳制藥業(yè)務(wù)全球商業(yè)化負(fù)責(zé)人克里斯汀·羅斯最近在接受外媒采訪時(shí)表示，雖然整個(gè)拜耳集團(tuán)的裁員預(yù)計(jì)到2025年才能完成，不過制藥商業(yè)化部門的裁員將在今年第四季度初基本完成。
按照羅斯的說法，拜耳正從一家主要聚焦于內(nèi)部職能層級(jí)架構(gòu)的企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)真正關(guān)注客戶和產(chǎn)品的組織和輔助結(jié)構(gòu)。羅斯晉升到目前的職位，也是拜耳縮減高管團(tuán)隊(duì)后重組的一部分。這位前拜爾腫瘤業(yè)務(wù)主管從今年6月1日開始領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)新成立的商業(yè)化部門。這場(chǎng)涉及整個(gè)集團(tuán)的改革，旨在減少拜耳的官僚層級(jí)，畢竟裁員預(yù)計(jì)將主要影響管理崗位。公司將新的運(yùn)營(yíng)模式稱為“動(dòng)態(tài)共享所有權(quán)”，即承諾更少的組織層次和更高的員工靈活性。
早在今年1月，拜耳就公布了重組計(jì)劃，但并未明確具體的裁員數(shù)量。直到今年5月份首輪裁員規(guī)模出爐，首席執(zhí)行官比爾·安德森這一次認(rèn)真了，拜耳在一次電話會(huì)議中披露，公司2024年第一季度共減少了1500個(gè)職位，其中大約三分之二為管理崗。今年3月份，拜耳還宣布取消制藥部門領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)14位高管中的6個(gè)席位，同時(shí)建立一個(gè)以產(chǎn)品和客戶為中心的新運(yùn)營(yíng)模式，將新成立一個(gè)全球商業(yè)化組織部門，該部門包括公司前戰(zhàn)略商業(yè)部腫瘤學(xué)、全球營(yíng)銷、數(shù)字與商業(yè)化創(chuàng)新部門的主要部分，以及醫(yī)學(xué)事務(wù)和藥物警戒的一部分，這便是羅斯目前領(lǐng)導(dǎo)的部門。
到3月底，拜耳員工不足98200人，同比下降3.5%。
另據(jù)行業(yè)媒體報(bào)道，拜耳集團(tuán)處方藥事業(yè)部全球執(zhí)行副總裁兼中國區(qū)總裁、拜耳集團(tuán)大中華區(qū)總裁周曉蘭上周向員工宣布了一項(xiàng)公司重大運(yùn)營(yíng)舉措，即拜耳中國將變?yōu)槲宕髽I(yè)務(wù)板塊和六大職能部門，后續(xù)將公布各業(yè)務(wù)部門各層級(jí)相關(guān)人員遴選結(jié)果，并且將在今年9月底前全部完成。
去年虧損近30億歐元
拜耳擁有處方藥、作物科學(xué)和健康消費(fèi)品三大事業(yè)部。2023年公司出現(xiàn)虧損，營(yíng)收達(dá)476.37億歐元，同比下滑6.1%，虧損29.41億歐元。
作物科學(xué)是影響公司業(yè)績(jī)的關(guān)鍵。從財(cái)報(bào)來看，2023年的業(yè)績(jī)下滑主要是受作物科學(xué)事業(yè)部的除草劑業(yè)務(wù)銷售下滑影響。作物科學(xué)事業(yè)部的總體銷售額下降了3.7%，為232.7億歐元。主要原因系草甘膦產(chǎn)品的價(jià)格因仿制品價(jià)格下降而大幅下跌，導(dǎo)致除草劑業(yè)務(wù)銷售額下降26.0%。
拜耳CEO比爾·安德森在去年三季度報(bào)公布之時(shí)就曾對(duì)公司業(yè)績(jī)表達(dá)過不滿，“現(xiàn)金流幾乎為零，這顯然是不能接受的”。彼時(shí)，拜耳就明確，到今年年底將取消多個(gè)管理和協(xié)調(diào)層級(jí)；大約95%的決策將從管理者轉(zhuǎn)移到工作人員的手中。
在管理層看來，拜耳此前的運(yùn)營(yíng)模式過于煩冗，公司向上報(bào)告一個(gè)項(xiàng)目，最多需要經(jīng)過12層管理崗位，這也是拜耳將裁員矛頭指向管理層的重要因素。
比爾·安德森此前曾表示，公司正在評(píng)估將消費(fèi)者健康部門或作物科學(xué)部門分拆，也考慮到其他選擇，包括將公司一分為三，但最終排除了這種可能。包括強(qiáng)生、葛蘭素史克、默沙東等在內(nèi)的同行，近年來紛紛選擇分拆旗下消費(fèi)者保健業(yè)務(wù)部門，以更加聚集于制藥主業(yè)。外界揣測(cè)拜耳可能拆分業(yè)務(wù)部門也并不意外。到今年3月份，對(duì)于是否拆分公司業(yè)務(wù)部門的問題，比爾·安德森再度表示，“現(xiàn)在不會(huì)，但這不應(yīng)被誤解為永遠(yuǎn)不會(huì)，當(dāng)然，我們會(huì)保持開放的心態(tài)”。
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