聲音簡(jiǎn)介
1. 職業(yè)生涯自己把控：
- 職業(yè)方向的選擇：面臨職業(yè)選擇時(shí)應(yīng)具體分析，牛人在任何環(huán)境都會(huì)努力并保持清醒頭腦，選擇對(duì)自己最有利的位置，我們應(yīng)充分利用時(shí)間提升自己，職業(yè)生涯更多掌握在自己手中。
- 好工作的標(biāo)準(zhǔn)：好工作的標(biāo)準(zhǔn)包括做得好、有意義、很滿意。做得好是指工作是自己喜歡和擅長(zhǎng)的，有好的工作績(jī)效；有意義是指工作對(duì)自己有意義，能讓自己思考工作的意義并得到肯定回答；很滿意是指在工作中能獲得快樂。
- SWOT分析與職業(yè)生涯規(guī)劃：通過SWOT分析（優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和威脅）來認(rèn)識(shí)自己和所處環(huán)境，從而進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。具體包括分析自己的優(yōu)點(diǎn)和不足、進(jìn)行行業(yè)分析和職業(yè)研究、制訂五年規(guī)劃、制訂行動(dòng)計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃執(zhí)行情況不斷調(diào)整和優(yōu)化。
- 尋找“隱形冠軍”：“隱形冠軍”通常是指在某些行業(yè)里領(lǐng)先、產(chǎn)品和服務(wù)在某些狹窄的領(lǐng)域占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位并獲得豐厚利潤(rùn)的企業(yè)，其概念對(duì)職業(yè)生涯有借鑒意義。職場(chǎng)中存在一些性價(jià)比高但不太知名的企業(yè)或職位，我們可以尋找這些“隱形冠軍”，如企業(yè)中一些有技術(shù)含量的崗位（如財(cái)務(wù)）或通過兼職尋找其他機(jī)會(huì)。
- 讓自己成為越老越吃香的人：隨著經(jīng)濟(jì)衰退期的到來，職場(chǎng)人應(yīng)讓自己成為越老越吃香的人，擁有一份越老越吃香的工作。越老越吃香的職業(yè)通常具有技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)兩個(gè)共同點(diǎn)，如醫(yī)生、律師、教師、咨詢顧問等。我們應(yīng)努力成為所在企業(yè)或領(lǐng)域的專家，避免從事吃“青春飯”的崗位。
- 選對(duì)職業(yè)最關(guān)鍵：選對(duì)職業(yè)對(duì)每個(gè)人都十分重要，我們應(yīng)從行業(yè)中頂尖優(yōu)秀人才那里了解職業(yè)真實(shí)情況，避免被企業(yè)宣傳所誤導(dǎo)?？梢酝ㄟ^與優(yōu)秀的人交流、上網(wǎng)查詢等方式了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和酸甜苦辣，從而做出更明智的職業(yè)選擇。
2. 職場(chǎng)的渴望與困惑：
- 新員工的五個(gè)注意事項(xiàng)：新員工應(yīng)注意學(xué)習(xí)不能停滯，把每一件小事做到“完美”，放棄學(xué)生時(shí)代的成功經(jīng)驗(yàn)、盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)一個(gè)有益的愛好，遠(yuǎn)離多余的擔(dān)心。
- 唐駿的兩條成功經(jīng)驗(yàn)：唐駿在微軟嶄露頭角的兩條成功經(jīng)驗(yàn)是差異化競(jìng)爭(zhēng)和提供完整的解決方案。差異化競(jìng)爭(zhēng)是指避開與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的正面競(jìng)爭(zhēng)，尋找與眾不同的策略；提供完整的解決方案是指為工作或項(xiàng)目提供能直接解決問題的方案，讓上司或企業(yè)能夠直接利用。
- 正確地看待“勢(shì)利”的環(huán)境：勢(shì)利在公司中普遍存在，我們應(yīng)把自己的心磨礪得堅(jiān)韌一點(diǎn)，放下不必要的防備，真誠(chéng)地和老員工交往，容忍和接納與自己做事方式不同的人。同時(shí)，我們也應(yīng)學(xué)會(huì)放下勢(shì)利，避免給自己的事業(yè)發(fā)展帶來阻礙。
- 不要讓“想當(dāng)然”誤了你的前程：我們不能想當(dāng)然地認(rèn)為公司在宣講會(huì)上講的就是事實(shí)，應(yīng)更多地了解公司的真實(shí)想法和運(yùn)作情況。在工作中，遇到問題應(yīng)多請(qǐng)示、多匯報(bào)，避免輕易表態(tài)和做事，以免輸在起跑線上。
- 怎樣才能晉升：晉升對(duì)職場(chǎng)人有吸引力，但也意味著更大的責(zé)任。晉升的因素包括“跟對(duì)人”“做對(duì)事”，其中“跟對(duì)人”更為重要。我們應(yīng)跟對(duì)上級(jí)，同時(shí)做好本職工作，提升自己的綜合素質(zhì)，成為“復(fù)合型人才”。此外，晉升還與學(xué)歷和工作年限關(guān)系不大。
- “論資排輩”并非一無是處：“論資排輩”在企業(yè)中是一種阻力較小、壓力較輕、各方面都能接受的肥缺分配辦法，雖然有打擊后來者積極性的壞處，但在各種組織中廣泛存在，有其可取之處。企業(yè)應(yīng)把握好薪酬和晉升的平衡，員工應(yīng)在能力范圍內(nèi)爭(zhēng)取自己的利益，同時(shí)“尊重歷史，尊重現(xiàn)實(shí)”。
- 給職場(chǎng)新人的理財(cái)建議：職場(chǎng)新人應(yīng)減少不必要的消費(fèi)，適度控制交際成本，強(qiáng)制儲(chǔ)蓄，培養(yǎng)良好的理財(cái)習(xí)慣。同時(shí)，要認(rèn)識(shí)到人更多是靠精神活著，應(yīng)有理想和信念，避免成為以舒適、安逸和享樂為生活主要目的的人。
3. 職業(yè)生涯成功法則：
- 滾雪球和堅(jiān)持到底：在職業(yè)生涯中，“滾雪球”效應(yīng)顯著，我們應(yīng)在早期積極表現(xiàn)，爭(zhēng)取對(duì)自己有利的東西，如榮譽(yù)、薪酬、績(jī)效、職位等。同時(shí)，要堅(jiān)持努力，像“十年磨一劍”“十年寒窗”那樣，每天堅(jiān)持練習(xí)，積累足夠的時(shí)間，總會(huì)有所收獲。
- 生活在夢(mèng)想中：我們應(yīng)明確職業(yè)生涯的成功定義，并將其與日常工作聯(lián)系起來，采取積極的行動(dòng)。將大夢(mèng)想化成小的夢(mèng)想，把中長(zhǎng)期的目標(biāo)化作短期的目標(biāo)去實(shí)現(xiàn)，可參考德魯克的目標(biāo)管理思想，明確目標(biāo)、參與決策、規(guī)定期限和反饋績(jī)效。
- 成為和自己賽跑的人：我們應(yīng)和自己賽跑，不斷超越自己，而不是和別人比較。職業(yè)生涯的起點(diǎn)固然重要，但起決定作用的是自己是否全力以赴地去完善自己、改變自己。我們要一直在努力，明白“前方?jīng)]有終點(diǎn)，永不停息”的道理，不斷超越自我。
- 將Google的長(zhǎng)項(xiàng)應(yīng)用于職業(yè)生涯：我們可以向Google學(xué)習(xí)，做到表里如一、靈活適應(yīng)、專注目標(biāo)、合作共贏和創(chuàng)新。這些“性格”有助于我們?cè)诼殬I(yè)生涯中取得成功，我們應(yīng)在工作中兼顧工作和生活的平衡，對(duì)環(huán)境變化做出正確反應(yīng)，專注于目標(biāo)，與他人合作共贏，并培養(yǎng)創(chuàng)新思維和能力。
- 四種職場(chǎng)中的有力武器：善待他人、熟悉業(yè)務(wù)、洞穿全局、建立信任是職場(chǎng)中的四種有力武器。善待他人能給周圍人留下好印象，增加自己的影響力；熟悉業(yè)務(wù)能讓自己更好地設(shè)計(jì)出滿足用戶需求的產(chǎn)品，對(duì)公司更重要；洞穿全局能讓自己理解公司的組織架構(gòu)和目標(biāo)，抓住重點(diǎn)，爭(zhēng)取重要工作機(jī)會(huì)；建立信任能讓上級(jí)放心自己做事，對(duì)職業(yè)生涯命運(yùn)至關(guān)重要。
- 一個(gè)老板的誠(chéng)懇建議：從《華爾街日?qǐng)?bào)》的文章中可以得到一些建議，如從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)、具備傾聽客戶的能力、努力程度越高越好、從企業(yè)的核心業(yè)務(wù)職能（如市場(chǎng)、銷售、財(cái)務(wù)、人力資源等崗位）獲取經(jīng)驗(yàn)。這些崗位對(duì)公司至關(guān)重要，有助于實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的成功，而一些輔助性崗位的前景相對(duì)較小。
- 在森林里長(zhǎng)成大樹：我們應(yīng)在一個(gè)好的圈子里成長(zhǎng)，如同在森林里大樹才能長(zhǎng)成。要充分利用周圍同事、大學(xué)同學(xué)、志同道合的朋友和網(wǎng)絡(luò)，獲取有益的信息和營(yíng)養(yǎng)，用開放的心態(tài)交流，避免受到不良情緒的干擾，從而有機(jī)會(huì)長(zhǎng)成參天大樹。
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