《管理的力量》14-第1章“關(guān)于企業(yè)管理的系統(tǒng)思考”10

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【內(nèi)容簡介】以科學(xué)管理為依據(jù)，著重從目標(biāo)、決策、領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新、激勵、人才等幾個方面介紹管理知識，同時，又結(jié)合中國式管理的一些內(nèi)容，希望能為廣大管理人員提供一個全新...

by：詩簫林

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by：空靈188

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【作品簡介】這是性格運用于管理實踐的專門法則。在書中，楊濱老師提出了運用性格分析的方法去透視你的組織結(jié)構(gòu)，把卓越的管理效能建立在對組織成員性格的把握基礎(chǔ)上，不同...

by：泰格T桑德

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【內(nèi)容簡介】本文以科學(xué)管理為依據(jù)，著重從目標(biāo)、決策、領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新、激勵、人才等幾個方面介紹管理知識，同時，又結(jié)合中國式管理的一些內(nèi)容，希望能為廣大管理人員提供一...

by：金卷文化電子書

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透視管理，獲得不一樣的力量，助力成長……

by：劉一成A

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一個團隊是否業(yè)績出色，是否斗志昂揚，是否尊規(guī)守紀(jì)，歸根到底不在于員工有怎樣的素質(zhì)、能力和態(tài)度，而在于管理者有怎樣的管理方法和管理力度，在于管理者是富有力量的“獅...

by：司南時代_精品出版

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【內(nèi)容簡介】本書是日本二百年老店“船橋屋”第八代掌柜渡邊雅司的管理經(jīng)驗總結(jié)，闡釋了作者專注于“讓接觸葛餅的人都感到幸福”的理念和理想，并系統(tǒng)地介紹了員工的評價制...

by：竹石文化_電子書