9月5日，脈脈高聘人才智庫數(shù)據(jù)顯示，大模型領(lǐng)域整體供需比1.76，整體供大于求。同時，高技術(shù)崗位人才稀缺，云計算人才供需比僅為0.33，相當于3個崗位爭奪1個人才。大模型算法崗位平均月薪最高，超過6.75萬元。然而，從業(yè)者面臨“高薪高壓”的局面，3成從業(yè)者日均工時超12小時。近7成新經(jīng)濟行業(yè)的職場人已經(jīng)在工作中使用大模型，其中38%為大模型付過費。
《2024大模型人才報告》顯示，2024年1-7月，大模型人才供需比與2023年相差不大，穩(wěn)定在1.7左右，整體處于供大于求狀態(tài)。
從不同行業(yè)的招聘量來看，純互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對大模型人才需求量最大，招聘指數(shù)達74.77，遠超過第二名電子商務(wù)&新零售行業(yè)和第三名新生活服務(wù)行業(yè)。人工智能行業(yè)的公司員工規(guī)模整體較小，“大模型五虎”智譜AI、月之暗面、百川智能、MiniMax和零一萬物均為估值超過10億美元的獨角獸企業(yè)，但在員工規(guī)模上并不大，穩(wěn)定在數(shù)百人規(guī)模。
雖然大模型領(lǐng)域整體人才飽和，但部分技術(shù)人才仍然供不應(yīng)求。2024年1-7月，大模型算法、技術(shù)類人才的招聘數(shù)量、人才緊缺度均位居前列。大模型領(lǐng)域熱招崗位前10名中有9個為技術(shù)崗位，算法工程師是新發(fā)崗位量最大的崗位，招聘指數(shù)為28.78。云計算成為人才最緊缺的崗位，人才供需比0.33，相當于3個崗位爭奪1個人才。值得關(guān)注的是，云計算、搜索算法、大模型算法、DSP開發(fā)、反欺詐-風(fēng)控算法5個崗位連續(xù)兩年位居人才緊缺度前10名。
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