“上班時(shí)用工作號(hào)對(duì)接工作，下班后用生活號(hào)記錄生活?！比肼毤緛砼R，不少年輕人提前準(zhǔn)備專用于工作的微信賬號(hào)，有人甚至嫌切換賬號(hào)太麻煩，索性準(zhǔn)備兩部手機(jī)，以求在工作和生活間劃出一條清晰界限。
移動(dòng)設(shè)備帶來了深刻變革，微信等即時(shí)通信工具降低了溝通成本，五花八門的社交平臺(tái)讓分享生活成為日常。在智能手機(jī)尚不發(fā)達(dá)的年代，“八小時(shí)”內(nèi)外相對(duì)分離，工作生活各自安好。而如今，一部手機(jī)就可隨時(shí)隨地接收任務(wù)、處理文檔，工作時(shí)間也隨之延長(zhǎng)。不少“打工人”吐槽工作群越建越多，非工作時(shí)段也會(huì)冒出各種活兒，“上班時(shí)間在上班，下班時(shí)間還在上班”。加之，隨著年輕人隱私意識(shí)提升，并不愿意工作圈與生活圈過于重疊。因此，很多人準(zhǔn)備一部私人手機(jī)休閑娛樂，另一部應(yīng)對(duì)工作，以求在心理層面實(shí)現(xiàn)工作生活的“隔離”。
心態(tài)不難理解，但這番操作實(shí)際上又能有多大用處呢？即便是兩個(gè)微信號(hào)、兩部手機(jī)，該回的信息不可能視而不見，會(huì)響起的電話還是會(huì)響起，需要完成的任務(wù)還得完成，工作時(shí)間拉長(zhǎng)、休閑時(shí)間縮水是肯定的。再者說，強(qiáng)行設(shè)定的隔離，可能讓心理清爽，可事實(shí)上也隔絕了生活圈與工作圈碰撞火花的可能。也不乏有人一早準(zhǔn)備了倆號(hào)，小心謹(jǐn)慎地分組歸類，結(jié)果發(fā)現(xiàn)工作圈并非洪水猛獸，“切換賬號(hào)”的尷尬、徒增的焦慮與疲憊，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大過所謂“形式隔離”的獲得感。說白了， “兩個(gè)微信”這無奈之法，就像“安慰劑”，設(shè)置當(dāng)然是個(gè)人自由，只是恐怕根本沒多少實(shí)質(zhì)作用。
“兩個(gè)微信”背后，職場(chǎng)人真正抵觸的是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的“超長(zhǎng)待機(jī)”，是無時(shí)無刻不在的碎片式消耗。沒誰愿意在幾個(gè)賬號(hào)間來回折騰，大家更渴望的，還是上班期間高效工作，下班后擁有屬于自己的生活跟空間。而這，個(gè)人所能起到的作用恐怕有限，更需要企業(yè)自覺厘清工作邊界，法律加大對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。
說到底，技術(shù)進(jìn)步、通訊發(fā)達(dá)是為了解放人類。給足人文關(guān)懷，讓職場(chǎng)人擺脫“休而不息”的困境，勞逸結(jié)合、張弛有度，心理才能更松弛、工作才能更高效。
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