27用人單位拒絕給員工開(kāi)具勞動(dòng)合同解除證明的行為是否合法？

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做到科學(xué)、合理、有效地用人，是擺在企業(yè)管理者面前的第一個(gè)必修學(xué)分是苦練內(nèi)功?？茖W(xué)、合理、有效地用人，需要用慧眼甄選人，用利益激勵(lì)人，用感情凝聚人，用培訓(xùn)提升人，...

by：秋水孤煙

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by：晏小V亞歷山大

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劉震云心里有驕傲，眼前是生活

by：煦陽(yáng)暖風(fēng)

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想在事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)和公務(wù)員申論獲得優(yōu)秀作文成績(jī)的，一塊加入我吧！

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by：vlad_wang

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日更5集，不定期爆更！訂閱可以收到更新提醒哦~【內(nèi)容簡(jiǎn)介】本書從身邊的角度出發(fā)，引用了大量日常所見(jiàn)、圈內(nèi)所聞的實(shí)際案例，并重點(diǎn)對(duì)思維進(jìn)行引導(dǎo)和分析，...

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如何激發(fā)員工工作積極性，除了工資和獎(jiǎng)金之外，更應(yīng)該激發(fā)員工發(fā)自內(nèi)心的激情。

by：清雅伊生心理健康

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日本經(jīng)濟(jì)在二戰(zhàn)結(jié)束之后實(shí)現(xiàn)了堪稱奇跡的復(fù)活，到現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展成為位居世界第二的經(jīng)濟(jì)大國(guó)。而我認(rèn)為支撐這個(gè)奇跡便使之得以實(shí)現(xiàn)的，應(yīng)該是活躍在日本各地的中小企業(yè)，然而...

by：奔跑小強(qiáng)