44勞動(dòng)合同可以規(guī)定讓職工加班嗎？

2018-06-04 20:08:2302:18 2668
所屬專輯：勞動(dòng)糾紛必備法律常識(shí)
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44勞動(dòng)合同可以規(guī)定讓職工加班嗎？

用戶評(píng)論

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1577410jqqy

答：必須是因工作需要；經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間；一般每日不超過一小時(shí)（特殊原因一每天不超過3小時(shí)，但每個(gè)月不超過36小時(shí)）

東北爺們3

我每天10小時(shí)，一個(gè)月休兩天。怎么維權(quán)？？

解甲軒律師?回復(fù)?@東北爺們3：

依法主張加班費(fèi)

A小蜜家

一周不超過40小時(shí)的工作小時(shí)，法律已經(jīng)改了

小魚冰戀

你好，未簽勞動(dòng)合同的11個(gè)月雙倍有時(shí)效1年限制嗎？還是勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間可以不算時(shí)效，解除后1年內(nèi)提出，比如干了3年都沒簽合同，合法解除是11×2+2個(gè)月補(bǔ)償金，還是3個(gè)月補(bǔ)償金

解甲軒律師?回復(fù)?@小魚冰戀：

從滿一年開始計(jì)算，三年已經(jīng)過了時(shí)效

簡煉

不錯(cuò)，講的很幽默道理是這個(gè)道理，但現(xiàn)實(shí)很殘酷??！我們加班一百多小時(shí)，不加班就罰款，底層老百姓苦??！

解甲軒律師?回復(fù)?@簡煉：

要學(xué)會(huì)用法律的武器來維護(hù)自己的合法權(quán)益！

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